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海商海事法律常識:
·名譽權侵權的管轄法院是哪個
  名譽權侵權的管轄法院是哪個名譽權案件屬于侵權案件,和其他侵權案件一樣應適用《民事訴訟法》第29條規定,由侵權行為地或者被告住所地法院管轄。侵權行為地包括侵權行為實施地和侵權結果發生地。因此,被侵權人可以選擇侵權行為實施地、侵權結果發生地、被告住所地中的任何一家法院起訴,最先受理的法院擁有管轄權。二、網絡侵犯名譽權該如何維權?(一)侵犯名譽權的方式有以下幾類:其中侮辱和誹謗是兩種主要表現形式,侮辱行為又包括暴力侮辱、以口頭語言或者形體語言侮辱
·一、員工無合同可否隨時辭職?
  一、員工無合同可否隨時辭職?員工和單位沒有簽訂勞動合同,這種情況下,可以隨時辭職。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:1、在試用期內的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為;2、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的
·無遺囑遺產怎么辦
  無遺囑遺產怎么辦無遺囑的情況下,要看是否有合法有效的遺贈扶養協議或者遺贈,若都不存在的話,那么死者的遺產須按法律規定的順序進行繼承。也就是按照法定方式繼承遺產。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第一順序繼承人包括配偶、父母、子女;沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承,包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。喪偶兒媳對公婆、喪偶女婿對岳父、岳母盡了主要贍養義務,作為第一順序繼承人。二、繼承遺產時怎樣分配一般情況下,同一順序的各繼承人均等分配
·一,當事人在試用期內辭職隨時能拿到工資嗎?
  一,當事人在試用期內辭職隨時能拿到工資嗎勞動者在試用期內當天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任?!豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經
·綁架罪的最新法律規定是什么
  綁架罪的最新法律規定是什么一、綁架罪的最新法律規定是什么《刑法》第二百三十九條 【綁架罪】以勒索財物為目的綁架他人的,或者綁架他人作為人質的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產;情節較輕的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。犯前款罪,殺害被綁架人的,或者故意傷害被綁架人,致人重傷、死亡的,處無期徒刑或者死刑,并處沒收財產。以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的,依照前兩款的規定處罰。二、如何判斷綁架罪既遂與未
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