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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·雇傭合同免責條款有效嗎？ 雇傭合同免責條款有效嗎？一、雇傭合同免責條款有效嗎雇傭合同中的免責條款是免除自己的責任，排除對方合法權利的，該免責條款無效，不具有約束力的。《中華人民共和國合同法》第四十條【格式合同條款的無效】格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的 ·更改撫養權一般開庭幾次 更改撫養權一般開庭幾次法律依據：《民事訴訟法》 第一百四十九條和第一百六十一條1、法律對開多少次庭，沒有相關的規定，但對案件審結的期限有相關的規定;2、人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結;3、人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。二、變更撫養權條件《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規 ·合伙免責不平等合同有效嗎？ 合伙免責不平等合同有效嗎？一、合伙免責不平等合同有效嗎合伙合同存在不平等的負責條款時，免責一方的責任，排除一方權利的，負責條款無效，對當事人沒有約束力。《中華人民共和國合同法》第四十條【格式合同條款的無效】格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。二、合伙協議(合伙合同)應當約定的事項1、合伙企業的名稱和主要經營場所的地點。合伙企業 ·夫妻離婚子女撫養權歸誰？ 夫妻離婚子女撫養權歸誰？子女撫養權歸誰首先應由父母雙方協商確定，協商不成的，由人民法院根據雙方的情況判決；離婚后孩子的歸屬，哺乳期內的孩子，以隨哺乳的母親撫養為原則，父親則需按月按法院的判決或雙方協議的數額支付孩子的撫養費。2周歲以下的孩子，一般隨母親生活。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;2、有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確 ·后補簽的合同有效力嗎？ 后補簽的合同有效力嗎？一、后補簽的合同有效力嗎如果由于工作疏忽的原因造成沒有簽勞動合同的，而事后用人單位與勞動者補簽勞動合同的，補簽的勞動合同是具有法律效力的。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一 >>更多... |
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