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茍?zhí)面?zhèn)法律咨詢
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茍?zhí)面?zhèn)法律常識
·行賄犯罪檔案查詢申請書怎么寫?
  隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,一些企業(yè)會進行預(yù)防工程項目、政府采購、招投標(biāo)的項目。根據(jù)主單位招標(biāo)的要求,在招標(biāo)過程中需要提供檢察院開具的“行賄犯罪檔案查詢結(jié)果告知函”。如需開具“行賄犯罪檔案查詢結(jié)果告知函”則需向檢察院提出申請。行賄犯罪檔案查詢申請書怎么寫?行賄犯罪檔案是指檢察機關(guān)為預(yù)防賄賂犯罪,促進社會信用體系建設(shè),運用計算機對行賄犯罪信息進行分類錄入、存儲和管理而形成的檔案。根據(jù)最高人民檢察院制定的《關(guān)于行賄犯罪檔案查詢工作暫行規(guī)定》,行賄犯罪
·哪些刑事自訴案件 法院不予受理
  《最高人民法院關(guān)于刑事自訴案件審查立案的規(guī)定》規(guī)定,刑事自訴案件經(jīng)審查有下列情形之一的,法院不予受理:犯罪已過刑法規(guī)定的追訴時效期限的;被告人死亡的;被告人下落不明的;不屬于自訴案件范圍的;自訴人撤訴后,就同一事實又告訴的,但因證據(jù)不足而撤訴的除外;經(jīng)人民法院調(diào)解結(jié)案后,自訴人反悔,就同一事實再行告訴的;民事案件結(jié)案后,自訴人就同一事實再行提出刑事自訴的。
·勞動仲裁的受理范圍包括哪些?
  勞動仲裁的受理范圍包括哪些?勞動仲裁是員工跟公司有勞動糾紛時維權(quán)的手段之一。 勞動裁定是指由勞動爭議裁定委員會對當(dāng)事人請求裁定的勞動爭議居中公評與判決。在我國,勞動裁定是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那么,勞動仲裁的受理范圍包括哪些?受理范圍主要包括:  1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。  2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。  3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和
·未成年殺人父母坐牢嗎?
  未成年殺人父母坐牢嗎未成年殺人父母不需要坐牢。《刑法》第十七條第二款之規(guī)定:“已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。”的理解,應(yīng)按照立法目的解釋,即有以上八種行為便構(gòu)成犯罪。未成年人涉嫌故意殺人罪,應(yīng)當(dāng)依據(jù)年齡區(qū)別判斷刑罰刑法第十七條規(guī)定:已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、
·辭退工作很差的員工要賠償嗎?
  辭退工作很差的員工要賠償嗎?一、辭退工作很差的員工要賠償嗎?如果該員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位要提前三十日書面通知或支付一個月工資后,可以解除勞動合同。如果員工不完成工作任務(wù),可以以不能勝任工作,為由與其解除勞動合同。但是以此解除勞動合同,要經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整另外的工作仍不能勝任的,才能解除合同。不能勝任工作,還必須單位有考核制度和月度考核的依據(jù),該考核依據(jù)要職工知曉。如果有規(guī)章制度,而
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