| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·無(wú)效合同的情形有哪些《民法典》(自2021年1月 無(wú)效合同的情形有哪些《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一百四十四條??無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第一百四十六條??行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條??違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。第一百五十四條??行為人與相對(duì)人惡意串通 ·民法總則七十條的相關(guān)規(guī)定是什么 其實(shí)我國(guó)民法總則當(dāng)中規(guī)定的民事糾紛的內(nèi)容就非常多了,甚至對(duì)于公司所必須要承擔(dān)的一些民事法律責(zé)任也有著非常清楚的規(guī)定。所以經(jīng)營(yíng)公司并不是像您所想的那樣只需要遵循公司法的規(guī)定就可以了,而公司法和民法總則當(dāng)中的相關(guān)法條也并不沖突,就比如民法總則七十條的相關(guān)規(guī)定就是針對(duì)公司的解散而制定的法條。一、民法總則七十條的相關(guān)規(guī)定是什么?第七十條法人解散的,除合并或者分立的情形外,清算義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)組成清算組進(jìn)行清算。法人的董事、理事等執(zhí)行機(jī)構(gòu)或者決策 ·建設(shè)工程質(zhì)量問題訴訟時(shí)效是多久 建設(shè)工程質(zhì)量問題訴訟時(shí)效是多久訴訟時(shí)效是指訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利,當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí),債務(wù)人獲得訴訟時(shí)效抗辯權(quán)。而建設(shè)工程質(zhì)量糾紛訴訟時(shí)效則指在建設(shè)工程質(zhì)量糾紛發(fā)生之后,當(dāng)事人需要在法定的時(shí)效期間行使權(quán)利。我國(guó)《民法通則》第一百三十五條規(guī)定的:“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期限為二年,法律另有規(guī)定的除外。”《建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法》規(guī)定:因建設(shè)工程質(zhì)量存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效 ·合同條款約定的合理性的目的是什么? 合同條款約定的合理性的目的是什么?合理性條款存在的目的,是為了使得自己的經(jīng)濟(jì)利益得到保障。二、合同約定免責(zé)事由包括哪些內(nèi)容?免責(zé)事由也稱免責(zé)條件,是指當(dāng)事人對(duì)其違約行為免于承擔(dān)違約責(zé)任的事由。民法典上的免責(zé)事由可分為兩大類,即法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當(dāng)事人約定即可援用的免責(zé)事由,主要指不可抗力;約定免責(zé)事由是指當(dāng)事人約定的免責(zé)條款。1、不可抗力所謂不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免 ·若門店倒閉了怎么賠償? 公司等門面在開設(shè)之后,將享有一般的民事主體所不具有的權(quán)利,故而也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù),若經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致門面倒閉,致使公民的權(quán)益受到侵害,此時(shí)若門店倒閉了怎么賠償?對(duì)于沒有能力承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那樾危嗣穹ㄔ嚎梢詥?dòng)強(qiáng)制性程序。一、門店倒閉了怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(四)或第(五)款:用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一 >>更多... |