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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·付息行為中斷訴訟時效嗎？ 付息行為中斷訴訟時效嗎？一、付息行為中斷訴訟時效嗎?利息支付是可以引起訴訟時效中斷的，根據民法通則第140條的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。《中華人民共和國民法通則》第一百四十條規定;訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。具體情形主要 ·婚后購買的房產是夫妻共同財產嗎 婚后購買的房產是夫妻共同財產嗎第一、在沒有夫妻簽署婚內財產約定的情況下，由夫妻出資，婚后購房，則屬于夫妻共同財產。第二、如果根據《婚姻法》司法解釋的規定，婚后由一方父母出資為子女購買的房產，產權登記在出資人子女名下的，則可視為只對自己子女一方的贈與，該房產應認定為夫妻一方的個人財產。第三、由雙方父母出資購買的房產，產權登記在一方子女名下的，該房產可以認定為雙方按照各自父母的出資份額按份共有，但雙方另有約定的除外。第四、婚后房產的歸屬還有房產 ·審查起訴階段故意傷害法律意見怎么寫？ 審查起訴階段故意傷害法律意見怎么寫？一、審查起訴階段故意傷害法律意見怎么寫?審查起訴階段故意傷害法律意見寫一下包括標題，有關法律文書格式樣本中尚未頒布法律意見書的寫作格式。法律意見書是改革開放后出現的一個新的文種。就當前各地的使用情況看，基本形成了如下一種寫作模式。(一)首部標題在文書頂端居中標明“法律意見書”字樣。致送單位(或人)的稱謂在標題的下一行頂格寫明接受文書的單位名稱或人的名稱。如：“××有限責任公 ·勞動法辭退員工什么情況不補償 勞動法辭退員工什么情況不補償1、《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致 ·職工在哪些情形不認定為工傷 職工在哪些情形不認定為工傷根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。二、對工傷認定結果不服，可以怎么辦(1)申請行政復議根據有關規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬 >>更多... |
