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杭州拱墅區拱宸橋勞動爭議法律咨詢
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·公司欠我工程款,我該怎么辦?? ...
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勞動爭議法律常識:
·民間借款利息多少合法?
  2015年8月6日,最高人民法院發布《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》(法釋[2015]18號),自2015年9月1日起施行。下面著重對有關利息的規定進行解讀。關于利息(1)未約定,則不支持借貸雙方沒有約定利息,出借人主張支付借期內利息的,人民法院不予支持。(2)約定不明,則自然人間的不支持、非自然人間的法院自由裁量A、自然人之間借貸對利息約定不明,出借人主張支付利息的,人民法院不予支持。B、除自然人之間借貸的外,借
·職務侵占2023一般判多少年
  職務侵占一般判多少年《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處5年以上的有期徒刑,可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。第一百八十三條第一款保險公司的工作人員
·刑訴中上訴與抗訴的區別是什么?
  刑訴中上訴與抗訴的區別是什么?兩者的區別如下:1、主體不同。有權上訴的主體,刑事被告人、自訴人及其法定代理人有獨立、完整的上訴權;被告人的辯護人和近親屬,經被告人同意有權提起上訴的主體仍然是被告人;附帶民事訴訟的當事人及其法定代理人,對附帶民事訴訟部分享有完整、獨立的上訴權;被害人沒有上訴權,但有請求人民檢察院提出抗訴的權利。但被害人只能就一審的判決請求抗訴,對裁定不能請求。有權二審抗訴的主體:有權二審抗訴的主體僅限于地方各級
·一、工傷六級賠償標準是多少?
  一、工傷六級賠償標準是多少?工傷六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金16個月;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系
·一、用人單位裁員補償多少錢?
  一、用人單位裁員補償多少錢《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞
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