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職工董事的規(guī)定有哪些 1、職工董事、職工監(jiān)事的候選人應(yīng)當(dāng)由公司工會(huì)提名，公司審核確定。2、職工董事、職工監(jiān)事必須依照《公司法》規(guī)定，由本公司職工(代表)大會(huì)以無記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議人員的過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。3、職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)工會(huì)、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)備案。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第四十五條第二款兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以
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不買社保協(xié)議發(fā)生工傷怎么辦 如果沒有繳納社保發(fā)生了工傷，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定第十二條因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。乙、工人與職員因工
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離婚決定孩子的撫養(yǎng)權(quán)規(guī)定是什么？ 離婚決定孩子的撫養(yǎng)權(quán)規(guī)定是什么?離婚決定孩子的撫養(yǎng)權(quán)規(guī)定是是可以由夫妻雙方關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)問題做出和你的約定，只要雙方都能夠同意就可以了，根據(jù)我國法律規(guī)定，離婚的時(shí)候。當(dāng)然可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的時(shí)候一定要注意，必須是遵循有利于孩子成長的原則所進(jìn)行。要求實(shí)施探望權(quán)起訴書范文原告：周××，男，1963年×月×日生，漢族，北京市，××公司職工，住北京市海淀區(qū)××路××號(hào)××小區(qū)×單元×號(hào)。被告：王××，
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民法典錄像遺囑沒有見證人有效嗎？ 民法典錄像遺囑沒有見證人有效嗎?沒有見證人的錄像遺囑是無效的，我國法律上對(duì)于錄像遺囑的有效要件有：1、必須由遺囑人親自制作，并親自敘述遺囑的全部內(nèi)容;2、必須請(qǐng)兩個(gè)以上的見證人在場作證;3、錄像開始時(shí)，遺囑人、見證人必須分別說明自己的姓名、性別、年齡、籍貫、職業(yè)、所在工作單位和家庭住址等;4、遺囑人必須說明制作錄音遺囑的具體地址和年、月、日、時(shí);5、錄音制作完畢，應(yīng)當(dāng)密封保存，并在封面上由遺囑人、見證人簽名，注明年、月、日。然后，由遺囑人或
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訂立口頭遺囑的程序是什么 口頭遺囑屬于我國規(guī)定的遺囑方式之一，通過這種方式訂立遺囑的，要想遺囑有效則還是要符合規(guī)定的條件，同時(shí)按照程序來訂立。那么訂立口頭遺囑的程序是什么呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、訂立口頭遺囑的程序是什么遺囑人在生命垂危等危急情形下，找到兩名以上的見證人在場，由遺囑人口述遺囑內(nèi)容。見證人可做記錄，但記錄內(nèi)容因危急情形，遺囑人無法修改、更正。見證人也可不做記錄，以見證人記憶的為準(zhǔn)。由于口頭遺囑是因危急情形不能采用其他遺囑形式的情形下不得已采用的
