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專利商標法律常識:
·未簽勞動合同辭職隨時可以走嗎?
  未簽勞動合同辭職隨時可以走嗎沒有簽勞動合同想辭職可以隨時走人的;沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!
·招搖撞騙詐騙罪競合數額較大怎樣判處
  招搖撞騙詐騙罪競合數額較大怎樣判處一、招搖撞騙詐騙罪競合數額較大怎樣判處應當按照詐騙罪處罰,詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并罰金或者沒收財產。為依法懲治詐騙犯罪活動,保護公私財產所有權,根據刑法、刑事訴訟法有關規定,結合司法實踐的需要,現就辦理詐
·犯罪未遂和不構成犯罪的區別有哪些?
  犯罪未遂和不構成犯罪的區別有哪些?一、犯罪未遂和不構成犯罪的區別有哪些?犯罪的未遂是需要承擔刑事責任的,但是如果不構成犯罪的話,行為在客觀上雖然造成了損害結果,但是不是出于故意或者過失,而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的,不是犯罪。二、犯罪未遂的特征1、行為人已經著手實行犯罪,是行為人開始實施刑法分則規定的作為某種具體犯罪構成要件的行為。實行行為的著手:是犯罪分子已經開始實施刑法分則所規定的某種犯罪構成要件的行為
·分公司之間調動合同需要重新簽訂嗎
  分公司之間調動合同需要重新簽訂嗎?分公司之間調動合同需要重新簽訂,員工調崗,重新訂立或新增補充條款從法律效力上看都是一樣的,但有的地方的勞動人事部門,可能會要求重新訂立合同,但通常而言,勞動合同中一般會授權用人單位在一定范圍內調整員工崗位,只要是沒有超出勞動合同的約定,就無需另訂合同或補充條款。用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。崗位變更屬于勞
·詢問未成年人案件時有什么特殊規定
  一、詢問未成年人案件時有什么特殊規定公安機關辦理未成年人違法犯罪的案件,不能少于二人,應當設置專門機構或者專職人員承辦未成年違法犯罪案件,不能公開批露未成人的姓名、住所和影像。詢問違法犯罪的未成年人,可以在公安機關進行,也可以在未成年人的住所、單位或學校進行。對于在校學習的未成年人不能影響其正常學習。在詢問違法犯罪的未成年人時,只要不是妨礙偵查或者無法通知,公安機關應當通知未成年人的家長或其他監護人或老師到場。公安機關不可以使用威脅、恐嚇、
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