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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·刑拘和治安拘留時(shí)間最長(zhǎng)是多久？ 刑拘和治安拘留時(shí)間最長(zhǎng)是多久?刑事拘留屬于偵查階段，拘留的期限最長(zhǎng)37天。期滿(mǎn)后，相關(guān)機(jī)關(guān)將根據(jù)情況決定采取何種強(qiáng)制措施，比如逮捕、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等。刑事拘留之后，公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后3日以?xún)?nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)后7日以?xún)?nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放犯罪嫌疑人，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院;對(duì)于 ·試用期辭職工資什么時(shí)候結(jié)算 在試用期辭職工資什么時(shí)候結(jié)算試用期離職工資在辦理離職手續(xù)交接的時(shí)候，一并計(jì)算且發(fā)放給離職的勞動(dòng)者。《勞動(dòng)法》第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際操作中基本有兩種：一個(gè)是離職那天就當(dāng)面結(jié)清，拿錢(qián)走人一個(gè)是和當(dāng)月正常發(fā)薪日期一起發(fā)薪雖然法律規(guī)定了15天，但完全嚴(yán)格執(zhí)行的比較少，即使企業(yè)沒(méi)有在15天之內(nèi)給，但在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)給了，也不算什么大問(wèn)題。 ·最高院好意施惠的定義是什么 最高院好意施惠的定義是什么?好意施惠關(guān)系指當(dāng)事人之間無(wú)意設(shè)定法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而由當(dāng)事人一方基于良好的道德風(fēng)尚的實(shí)施而使另一方受恩惠的法律關(guān)系。好意施惠是一種在生活中極為常見(jiàn)的做好事行為，如好意搭乘、見(jiàn)義勇為等。好意施惠不同于無(wú)因管理，因?yàn)闊o(wú)因管理行為實(shí)施時(shí)，被管理人不知道管理人在對(duì)自己的事務(wù)進(jìn)行管理，被管理人也沒(méi)有向管理人發(fā)出希望管理人實(shí)施事務(wù)管理的意思表示。好意施惠與《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十 ·工資和薪水的區(qū)別有嗎？ 工資和薪水的區(qū)別有嗎？一、工資和薪水的區(qū)別有嗎？這兩者是沒(méi)有什么區(qū)別的，都是薪酬的一種；工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫 ·強(qiáng)迫勞動(dòng)罪協(xié)助行為會(huì)受到怎么樣的處罰？ 強(qiáng)迫勞動(dòng)罪協(xié)助行為會(huì)受到怎么樣的處罰？強(qiáng)迫勞動(dòng)罪協(xié)助行為會(huì)受到的處罰是會(huì)處三年以下的有期徒刑，但如果情節(jié)更加嚴(yán)重的還會(huì)加重犯罪人員的刑法，強(qiáng)迫勞動(dòng)是屬于嚴(yán)重的違反了法律的規(guī)定，而且這種行為在明知他人犯錯(cuò)的情況下還進(jìn)行協(xié)助，這樣的罪行更加的嚴(yán)重。協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)罪是指明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。據(jù)刑法修正案八：以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三 >>更多... |
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