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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·故意傷害加重處罰的情形有哪些 故意傷害加重處罰的情形有哪些有兩種加重情節：1、致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;2、致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。二、關于故意傷害罪的區分1、與一般毆打的界限一般毆打行為只是給他人造成暫時性的肉體疼痛，或使他人神經受到輕微刺激，但沒有破壞他人人體組織的完整性和人體器官的正常機能，故不構成犯罪。值得注意的是，有些毆打行為表面上給他人身體造成了一定的損害，但顯著輕微，即按《人體輕 ·預告辭退的適用情形都有哪些 預告辭退的適用情形都有哪些用人單位因客觀情況變化而解除勞動合同，主要包括以下幾種情況。1.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的根據勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第2條的規定：“醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。”這里的醫療期，是指勞動者根據其工齡等條件，依法可以享受的停工醫療并發給病假工資的期間，而不是勞動者病傷治愈實際需 ·刑事訴訟中的申請回避主體包括哪些 刑事訴訟中的申請回避主體包括哪些審判人員、檢察人員、偵查人員在遇到法律規定的四種情形時，應當自己向所在機關提出回避的申請。如果明知自己應當回避而不自行回避或者不知道、不認為自己具有應當回避的情形，因而沒有自行回避的，被害人、自訴人、犯罪嫌疑人、被告人、附帶民事訴訟的原告人、被告人和他們的法定代理人有權要求他們回避。二、《刑事訴訟法》的規定，回避的條件是：(1)是本案的當事人或者是當事人近親屬的。(2)本人或者他的近親屬和本案有利害關系的。主 ·勞動者承擔違約金的法定情形有幾種 勞動者承擔違約金的法定情形有幾種《中華人民共和國勞動合同法》明確規定只有在兩種情形下用人單位能夠要求勞動者承擔違約金。1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.在約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位 ·民事案件可以駁回再審的幾種情況 民事案件可以駁回再審的幾種情況一、民事案件可以駁回再審的幾種情況1、申請人主體不適格的;2、民事案件一審判決后，當事人無正當理由沒有提出上訴的;3、民事案件的判決、裁定、調解發生法律效力超過二年提出的;4、民事案件的當事人在一審、二審期間無正當理由不提交證據，現以該證據提出再審申請的;5、再審申請人在再審期間撤回再審申請，或者經合法傳喚后拒不到庭，在人民法院按自動撤回再審申請處理后，又以相同理由申請再審的;6、當 >>更多... |