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著作權法全文是怎樣的 著作權法全文是怎樣的著作權法全文如下：中華人民共和國著作權法第一章總則第一條為保護文學、藝術和科學作品作者的著作權，以及與著作權有關的權益，鼓勵有益于社會主義精神文明、物質文明建設的作品的創作和傳播，促進社會主義文化和科學事業的發展與繁榮，根據憲法制定本法。第二條中國公民、法人或者非法人組織的作品，不論是否發表，依照本法享有著作權。外國人、無國籍人的作品根據其作者所屬國或者經常居住地國同中國簽訂的協議或者共同
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解除收養關系的法律后果是什么？ 解除收養關系的法律后果是什么一、對養子女與養父母及其近親屬的后果收養關系解除后，養子女與養父母及其他近親屬間的權利義務關系即行消除。解除收養關系的直接后果是養父母子女關系的終止，雙方不再具有父母子女間的權利義務。養子女與養父母的近親屬之間，因收養關系的成立而形成的近親屬身份和權利義務也隨之而終止。二、養子女與生父母及其他近親屬的后果根據我國民法典規定，收養關系解除后，養子女“與生父母及其他近親屬間的權利義務關系自行恢復，但成
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樓頂墜物砸傷路人誰的責任？ 樓頂墜物砸傷路人誰的責任?小區里高空墜物致人損害的民事責任,由墜物的所有人或管理人承擔;如果所有人或管理人不明確，由建筑物的所有人或管理人承擔連帶責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。1、《民法典》第一千二百五十四條規定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。該規定對擔責者進行了限定，令可能的建筑物使用人承擔補償責任，既不會造成有損害結果
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一、單位協議保留勞動關系是否合法? 一、單位協議保留勞動關系是否合法?單位協議保留勞動關系，是合法的。勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。從廣義上講，生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的范疇。從狹義上講，現實經濟生活中的勞動關系是指依照國家勞動法律法規規范的。但是由于其確立過程中大多數伴隨著經濟上的相關往來，勞動關系既是一種社會關系又是一種經濟關系。勞動
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居民噪音標準與時間規定周日 擾民是晚二十二點至晨六點之間。1、一類生活區域夜測50分貝以上，二類生活區域夜測65分貝以上，只要超過晚上9點或者10點鐘的就是擾民了,屬于噪音污染。如果出現了在這些范疇之內的行為就是擾民。2、小區里裝修時間12時至14時、19時至次日7時才是不擾民。每個省份規定的時間都有所不同，但是大同小異，居民正常休息時間內操作算擾民。容許裝修的時間集中在7時到12時，14時到19時。3、晚11點到次日早7點，分貝高于80分貝，即為擾民。《中華人民共
