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法律常識
廣東省深圳市執(zhí)法人員對涉嫌非法向未成年人出售煙草制品的商家立案查處
.。商家將面臨3萬元的罰單。據(jù)悉，這是 首例針對非法向未成年人售賣煙草開具的罰單。
執(zhí)法人員和記者都進(jìn)行了暗訪。只見當(dāng)天中午放學(xué)后，一名男學(xué)生來到學(xué)校附近的萬眾百貨煙酒攤位，熟練地向店員購買煙草，整個(gè)過程只持續(xù)了幾秒鐘
.。而當(dāng)時(shí)售貨員并沒有勸阻，也沒有查驗(yàn)學(xué)生的身份證來判斷其是否成年。
坪山區(qū)市場監(jiān)督管理局馬巒所執(zhí)法人員經(jīng)過三四天的走訪才找到視頻中的學(xué)生，經(jīng)過了解，這名學(xué)生剛上初一
.。7月4日該商家被正式立案查處
.。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)控制吸煙條例》，非法向未成年人售賣煙草將被處以3萬元人民幣罰款
.。
通過半個(gè)多月的立案查處和整改，曾向?qū)W生售煙的深圳市坪山區(qū)萬眾百貨店主朱女士向該區(qū)市場監(jiān)督管理局繳了一筆3萬元的罰款，并主動提出了一系列的整改措施。至此， 首宗商家向未成年人非法售煙案正式結(jié)案。
坪山區(qū)市場監(jiān)督管理局馬巒所負(fù)責(zé)人介紹：把《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)控制吸煙條例》的罰則給當(dāng)事人講深講透講清晰，整個(gè)辦案過程，我們嚴(yán)格按照執(zhí)法程序，做到證據(jù)充分。
記者看到，商家寫的整改措施共有11條，其中包括今后將嚴(yán)禁員工賣煙給未成年人，員工可通過服裝與目測年齡辨識，必要時(shí)可要求對方出示身份證，還將與校方合作，通過攝像頭將想要買煙的學(xué)生通知給學(xué)校，由學(xué)校進(jìn)行教育
.。
深圳市康寧醫(yī)院藥物依賴科主任：“很多吸煙的青少年都是家庭功能不完善的。例如單親、小時(shí)候被虐待、謾罵，或者家長忽視他們的情感，除了給錢外就不管他們了
.。很多孩子會因此產(chǎn)生“自己不受待見”的心理，為了尋找更好的自我感覺，可能就會嘗試吸煙，這種孩子聚在一起相當(dāng)于找到了“知音”，在圈子里會讓他們覺得更有存在感
.。因?yàn)楹闷嫘睦砗屯樾?yīng)，學(xué)生越容易獲得煙草，越容易在未來養(yǎng)成.慣性吸煙行為
.。”
深圳市公益律師：“任何商家均應(yīng)依法經(jīng)營，均應(yīng)嚴(yán)格遵守控?zé)煼ㄒ?guī)及有關(guān)控?zé)煹囊?guī)定，對無視法規(guī)非法向未成年人售煙的行為應(yīng)依法處罰
.。”
中國疾控中心控?zé)熮k公室研究員：“在現(xiàn)階段僅僅依靠宣傳教育讓銷售商自覺地不把煙草售賣給未成年人已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)，而落實(shí)控?zé)煼ㄒ?guī)及有關(guān)控?zé)煹囊?guī)定，僅僅依靠執(zhí)法部門也不行，需要衛(wèi)生部門、業(yè)主、家庭、志愿者等多方共同努力才能做到，即打造一種社會共同治理的行動模式
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異地重婚取證的表現(xiàn)形式有哪些? 異地重婚取證的表現(xiàn)形式有哪些?一、異地重婚取證的表現(xiàn)形式有哪些?第三者的表現(xiàn)形式基本有三種：1、偶爾地與婚外異性發(fā)生性關(guān)系的通奸形式;2、不以夫妻名義，持續(xù)、穩(wěn)定地共
同居住的
同居形式;3、以夫妻名義共
同居住的重婚形式。在這三種形式中，重婚是刑事犯罪，要受到刑事處罰;而“有配偶者與他人
同居”只承擔(dān)民事法律責(zé)任，它是
法院判決
離婚的法定情形，無過錯(cuò)方可以據(jù)此要求損害賠償。如果偶爾與婚外異性發(fā)生性關(guān)系，一般不承擔(dān)民事責(zé)任。但是因?yàn)橥槎?a href=../doc/lihun/ target=_blank>
離婚的話，如果無過錯(cuò)方有充分證據(jù)，則對方.
國家法定假日加班工資天數(shù)是多少？
國家法定假日加班
工資天數(shù)是多少?《勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間
工資的
工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于
工資的百分之一百五十的
工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于
工資的百分之二百的
工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于
工資的百分之三.
檢察院不批捕就不能取保候?qū)?/u>了嗎
一、檢察院不批捕就不能
取保候?qū)?/u>了嗎人民檢察院不批準(zhǔn)
逮捕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放，并且將
執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對于需要繼續(xù)偵查，并且符合
取保候?qū)?/u>、監(jiān)視居住條件的，依法
取保候?qū)?/u>或者監(jiān)視居住?！痉梢罁?jù)】《刑事訴訟法》第六十六條，人民
法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)根據(jù)案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、
取保候?qū)?/u>或者監(jiān)視居住。?二、
取保候?qū)?/u>要滿足怎樣的條件《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條人民
法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以
取保候?qū)?/u>：(一)可能判.
公司會輕易的辭退新員工嗎？ 一、公司會輕易的辭退新員工嗎?公司不可隨意辭退試用期員工。勞動
合同法第三十九條明確規(guī)定了用人單位解除勞動
合同情形。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！秳趧?a href=../doc/hetongfa/ target=_blank>
合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月
工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動
合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動
合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。.
注冊資本和實(shí)收資本可以不一致嗎？ 注冊資本和實(shí)收資本可以不一致嗎?注冊資金和公司實(shí)有資本可以不一致的。事實(shí)上，注冊資金和公司實(shí)有資本可以不一致的情況在很多的注冊公司中都會出現(xiàn)，畢竟公司的注冊資金很多都會作為公司的周轉(zhuǎn)資金，需要在日常的業(yè)務(wù)中發(fā)揮作用，不過建議不要在注冊公司時(shí)因?yàn)橄胍@示公司的實(shí)力而虛高注冊資金的金額，因?yàn)檫@樣會讓公司承擔(dān)潛在的法律責(zé)任，寫得越高，責(zé)任也就越大。1、注冊資本和實(shí)收資本是兩個(gè)不同的概念，注冊資本是在注冊或增加注冊額度的時(shí)候體現(xiàn)的，而實(shí)收資本是企業(yè)在接受所有者投資即可發(fā)生。2、比如，甲需要成立一個(gè)公司，.
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