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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·小產權房拆除怎么進行補償 小產權房拆除怎么進行補償一、補償范圍雖然小產權房所占土地是集體建設用地，但具有很多商品房的特點，因此其拆遷補償應當做到兩個方面的統籌：一方面應該根據其市場價和區位差價，采用城市房屋拆遷估價辦法計算總體補償范圍;另一方面應當考慮土地出讓金和相關房產稅費的繳納不完全情況，參考當地農民住宅拆遷辦法，對其補償范圍請求予以一定限制，將地上物補償款、搬遷費用、區位補償款、土地補償款中的某幾項分給小產權房所有權人，剩余項分給售房農民。二、補 ·勞動合同法違法解除勞動合同懷孕怎么辦 勞動合同關系到每個勞動者的合法權益，用人單位可能會根據各項條件解約，孕后可能會面臨的解約風險更重。下面我們就為您總結歸納一下勞動合同違法解除勞動合同懷孕方面的問題，希望可以對您了解勞動合同解除時懷孕的處理有所幫助。一、違法解除懷孕員工勞動合同勞動部《就處理勞動爭議有關政策問題解答》第二十條：怎樣理解《女職工勞動保護規定》的第四條規定?答：《女職工勞動保護規定》第四條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動 ·在試用期是否簽訂勞動合同？ 勞動合同是勞動者和用人單位在意見達成一致之后簽訂的。在簽訂了勞動合同之后雙方才能達成合法的勞動關系，那么勞動者在試用期是否簽訂勞動合同？而處于試用期的勞動者不屬于單位的正式員工，那么此時單位要給試用期勞動者購買社保嗎？我們一起在下文中進行了解。一、試用期是否要簽勞動合同企業可以對新進員工設定試用期，許多企業為了使自己占據主動，防止被套牢，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙試用期合同，實際上這種作法適得其反。現 ·同居期間的共同財產怎么確定范圍 在男女共同生活期間，也是會產生一些共同財產的。而日后要是感情不和分開了的話，就需要對這部分共同的財產作出處理。不過在此之前，我們還是應該先搞清楚男女同居期間的共同財產怎么確定范圍。接下來，我們就這個問題為您做詳細解答。一、同居期間的共同財產怎么確定范圍同居期間的共同財產是指由雙方共同管理、使用、收益、處分，以及用于債務清償的財產，主要包括：(一)、工資、獎金;(二)、從事生產、經營的收益;(三)、知識產權的收益;( ·發生同居糾紛如何處理 建立同居關系的時候，就應該想到，這樣的關系是對自己不負責的一種行為。實踐中，男女之間發生同居糾紛的案例比比皆是，那么在遇到這種糾紛的時候，他們一般是如何處理的呢？接下來，我們就來告訴您發生同居糾紛如何處理。一、發生同居糾紛如何處理《婚姻法解釋二》第一條規定：“當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關系，屬于婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規定的‘有配偶者與他人同居’的，人民法院應當受理并依法予 >>更多... |
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