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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·小產(chǎn)權(quán)房拆除怎么進行補償 小產(chǎn)權(quán)房拆除怎么進行補償一、補償范圍雖然小產(chǎn)權(quán)房所占土地是集體建設用地，但具有很多商品房的特點，因此其拆遷補償應當做到兩個方面的統(tǒng)籌：一方面應該根據(jù)其市場價和區(qū)位差價，采用城市房屋拆遷估價辦法計算總體補償范圍;另一方面應當考慮土地出讓金和相關房產(chǎn)稅費的繳納不完全情況，參考當?shù)剞r(nóng)民住宅拆遷辦法，對其補償范圍請求予以一定限制，將地上物補償款、搬遷費用、區(qū)位補償款、土地補償款中的某幾項分給小產(chǎn)權(quán)房所有權(quán)人，剩余項分給售房農(nóng)民。二、補 ·勞動合同法違法解除勞動合同懷孕怎么辦 勞動合同關系到每個勞動者的合法權(quán)益，用人單位可能會根據(jù)各項條件解約，孕后可能會面臨的解約風險更重。下面我們就為您總結(jié)歸納一下勞動合同違法解除勞動合同懷孕方面的問題，希望可以對您了解勞動合同解除時懷孕的處理有所幫助。一、違法解除懷孕員工勞動合同勞動部《就處理勞動爭議有關政策問題解答》第二十條：怎樣理解《女職工勞動保護規(guī)定》的第四條規(guī)定?答：《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動 ·在試用期是否簽訂勞動合同？ 勞動合同是勞動者和用人單位在意見達成一致之后簽訂的。在簽訂了勞動合同之后雙方才能達成合法的勞動關系，那么勞動者在試用期是否簽訂勞動合同？而處于試用期的勞動者不屬于單位的正式員工，那么此時單位要給試用期勞動者購買社保嗎？我們一起在下文中進行了解。一、試用期是否要簽勞動合同企業(yè)可以對新進員工設定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被套牢，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙試用期合同，實際上這種作法適得其反。現(xiàn) ·同居期間的共同財產(chǎn)怎么確定范圍 在男女共同生活期間，也是會產(chǎn)生一些共同財產(chǎn)的。而日后要是感情不和分開了的話，就需要對這部分共同的財產(chǎn)作出處理。不過在此之前，我們還是應該先搞清楚男女同居期間的共同財產(chǎn)怎么確定范圍。接下來，我們就這個問題為您做詳細解答。一、同居期間的共同財產(chǎn)怎么確定范圍同居期間的共同財產(chǎn)是指由雙方共同管理、使用、收益、處分，以及用于債務清償?shù)呢敭a(chǎn)，主要包括：(一)、工資、獎金;(二)、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)、知識產(chǎn)權(quán)的收益;( ·發(fā)生同居糾紛如何處理 建立同居關系的時候，就應該想到，這樣的關系是對自己不負責的一種行為。實踐中，男女之間發(fā)生同居糾紛的案例比比皆是，那么在遇到這種糾紛的時候，他們一般是如何處理的呢？接下來，我們就來告訴您發(fā)生同居糾紛如何處理。一、發(fā)生同居糾紛如何處理《婚姻法解釋二》第一條規(guī)定：“當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關系，屬于婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規(guī)定的‘有配偶者與他人同居’的，人民法院應當受理并依法予 >>更多... |
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