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·試用期期滿后是否能延長
  試用期是單位試用勞動者的期限。那么,在實踐中,勞動者的試用期期滿后是否能延長?其實,大大多數勞動者之所以關心試用期的長短問題,不過是因為試用期的工資要低于轉正后的工資。那一般情況下,勞動者在試用期的工資有多少呢?請從下文中進行了解。一、試用期期滿后是否能延長《勞動合同法》第19條規定,勞動合同期限不足1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上3年以下的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過
·醫療糾紛8級殘賠償多少
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·破產清算企業如何賠償安置職工,職工可以獲得哪些賠償
  破產清算企業如何賠償安置職工,職工可以獲得哪些賠償企業破產,受害者不僅僅只有公司股東及公司債權人等,公司的員工也受到了不小的影響,他們失去了收入的來源。按照我國勞動合同法中的規定,破產的公司應該向員工支付經濟補償。下面我們將會為您詳細的解答破產清算企業如何賠償安置職工的問題。一、職工應獲經濟補償《勞動合同法》第47條第一款規定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;
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