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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·婚前房產(chǎn)，婚后加名，離婚時(shí)房產(chǎn)未必有你一半 共同共有財(cái)產(chǎn)的分割應(yīng)考慮共有人對(duì)財(cái)產(chǎn)的貢獻(xiàn)大小等因素，房屋雖系一方婚前出資購(gòu)買，但權(quán)屬登記在雙方二人名下，且婚后雙方曾共同清償購(gòu)買上述房屋所負(fù)的債務(wù)，故該房應(yīng)認(rèn)定為婚姻存續(xù)期間的夫妻共同財(cái)產(chǎn)。房屋由一方婚前出資購(gòu)買，離婚后一直由該方居住管理，該房屋應(yīng)當(dāng)歸屬該方所有，由該方給付另一方相應(yīng)的折價(jià)款。共同共有財(cái)產(chǎn)的分割應(yīng)考慮共有人對(duì)財(cái)產(chǎn)的貢獻(xiàn)大小等因素，結(jié)合一方婚前付清房屋全款、婚后夫妻雙方共同償還債務(wù)的數(shù)額、結(jié)婚時(shí)間長(zhǎng)短等因素來(lái)確定折價(jià)款。 ·交通事故逝者特殊遺體整容費(fèi)能否單列賠償 特殊遺體整容是一項(xiàng)特殊的遺體處理技術(shù)。逝者因高空墜樓、車禍、溺水等意外事故離世，導(dǎo)致遺體毀容或受創(chuàng)、變形嚴(yán)重，殯葬專業(yè)人士會(huì)采用一些特別的技術(shù)手法對(duì)這類遺體進(jìn)行整容修復(fù)，讓遭遇不幸的逝者可以體面地告別世界。但這筆特殊的花費(fèi)少則幾千，多則數(shù)萬(wàn)，在追償時(shí)該如何界定？法院認(rèn)為，死者因車禍遭遇碾壓導(dǎo)致遺體受損嚴(yán)重，為此支出了高額的特殊遺體整容費(fèi)，該遺體整容支出不違反民間對(duì)死者殯葬的通常習(xí)俗，亦符合作為死者近親屬的情感需要，該費(fèi)用直接支付 ·出賣人逾期未為買受人辦理房產(chǎn)證，應(yīng)按一年期LPR為基礎(chǔ)，加計(jì)30%~50%計(jì)算逾期辦證的違約金 最高人民法院《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》（本文以下簡(jiǎn)稱《商品房買賣解釋》）第十四條第一款規(guī)定：“由于出賣人的原因，買受人在下列期限屆滿未能取得房屋權(quán)屬證書的，除當(dāng)事人有特殊約定外，出賣人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）商品房買賣合同約定的辦理不動(dòng)產(chǎn)登記的期限；（二）商品房買賣合同的標(biāo)的物為尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日；（三）商品房買賣合同的標(biāo)的物為已竣工房屋的，自合同訂立之日起90日。”結(jié)合合同自治原則 ·公司未足額繳工傷保險(xiǎn)，員工能否主張工傷待遇差額 關(guān)于用人單位應(yīng)否向肖玉龍支付工傷保險(xiǎn)待遇差額問題。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”第二款規(guī)定：“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《工傷保險(xiǎn)條例》第 ·勞動(dòng)者預(yù)告辭職，用人單位是否有權(quán)要求其提前離職 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。法律賦予勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，一方面是保護(hù)勞動(dòng)者擇業(yè)自主權(quán)，維護(hù)其自由流動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理配置，另一方面是為矯正勞動(dòng)關(guān)系的不平衡，彌補(bǔ)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的相對(duì)弱勢(shì)的地位，故對(duì)勞動(dòng)者辭職行為的限制較少。但是，勞動(dòng)者在單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法定程序，必須提前30日以書面形式通知用人單位，以利于用人單位招用新人和調(diào) >>更多... |