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江津區杜市鎮行政訴訟法律咨詢
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行政訴訟法律常識:
·勞動合同上的工資比實際發放的少是為什么?
  勞動合同上的工資比實際發放的少是為什么?1.公司這么做是為了在發生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者的實際工資比勞動合同的工資高,勞動者務必要保存實際工資水平的證據,尤其是現金支付工資,務必保存好工資單。如果有勞動爭議,公司往往會按勞動合同主張工資標準。如果勞動者不能證明實際工資水平的,仲裁委會按勞動合同確定工資標準,這樣加班工資,補償金等都會變少。2.公司應當按照實際工資繳納社保,如果按勞動合同上的工資繳納社保,就少繳了,可
·腰椎骨折一般賠多少錢
  一,腰椎骨折一般賠多少錢民事賠償項目包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定,賠償額以人身損害傷殘鑒定結論為準,遼寧地區城鎮
·河南修路征地補償新標準是多少
  河南修路征地補償新標準是多少河南修路征地補償新標準是多少?《土地管理法》第四十七條征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費,為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。征收耕地的安置補助費,按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數,按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口
·一、企業破產后留存收益怎么分配?
  一、企業破產后留存收益怎么分配?企業留存收益是企業在經營過程中所創造的,但由于企業經營發展的需要或由于法定的原因等,沒有分配給所有者而留存在企業的盈利。留存收益是指企業從歷年實現的利潤中提取或留存于企業的內部的積累,它來源于企業的生產經營活動所獲得的凈利潤,包括企業的盈余公積和未分配利潤兩個部分,其中盈余公積是有特定用途的累積盈余,未分配利潤是沒有指定用途的累積盈余。破產財產在優先支付清算費用后,按以下順序清償:1、
·如果合同到期了甲方提出離職應該怎么賠償
  如果合同到期了甲方提出離職應該怎么賠償一、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作一年支付兩個月工資。二、勞動者不續簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金。勞動合同到期不續簽的問題:用人單位與勞動者解除或者終止
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