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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·定性為詐騙罪需要什么證據？ 定性為詐騙罪需要什么證據？1、詐騙罪需要對方虛構事實和受騙付款的證據，以及向對方索要對方不給或失去聯系的證根劇。2、《刑法》第266條：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。3、根據《最高人民法院關于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》 ·被騙3000有身份證可以抓人嗎 被騙3000有身份證可以抓人嗎?被騙3000元受害人沒有抓人的權利，公安機關刑事拘留嫌疑人也需要滿足法定條件。《中華人民共和國刑事訴訟法》第82條采用列舉的方式，規定對于有下列情形之一的現行犯或者重大嫌疑分子，公安機關可以先行拘留：(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或者住處發現有犯罪證據的;(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(五)有毀滅、偽造證據或者串供可能的 ·員工被行政拘留公司能否辭退 員工被行政拘留公司能否辭退被行政拘留并非過失性解除的法定理由《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; ·員工可否自行申請工傷鑒定 員工可否自行申請工傷鑒定工傷職工或其所在的用人單位，均可以向設區的市級，勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。由此可見，受傷職工自己也是享有申請勞動能力鑒定，即工傷鑒定的權利。可以依法向設區的市級，勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的;或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位，應當及時向設區的市級，勞動能力鑒定委員會提出勞動能 ·被稽查人的法律責任有哪些 被稽查人的法律責任有哪些一、被稽查人的法律責任有哪些(1)被稽查人有下列行為之一的，海關應當制發“限期改正通知書”交被稽查人，責令其限期改正。逾期不改的，海關處1萬元以上3萬元以下的罰款;情節嚴重的，海關取消其報關資格，并對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上5000元以下的罰款。①向海關提供虛假情況或者隱瞞重要事實的;②拒絕、拖延向海關提供帳簿、單證等有關資料的;③轉移、隱匿、纂改、毀棄帳簿、單證等 >>更多... |
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