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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、誤工費拿不出任何證明應該怎么辦? 一、誤工費拿不出任何證明應該怎么辦?如果自己拿不出證據，建議委托律師處理，因為沒有證據的情況下，當地的民事法庭也根本不會受理當事人誤工費的訴訟請求。如果受害人或者證據不被法院采納，則法院可以根據當地上一年度相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。需要注意，訴訟所在地的外地人受傷的，只能按受訴法院所在地標準進行計算，否則同一次事故中的受傷者的誤工費計算結果會產生較大差異。這就體現出選擇法院管轄地的重要性，有經驗的律師一開始立案的時候就應該 ·合同履行乙方不認可違約金怎么辦？ 一、合同履行乙方不認可違約金怎么辦？在簽訂合同的時候會約定違約金，如果不認可違約金那么可以不用簽訂合同，既然簽訂了合同就要遵守支付相應的違約金。合同簽訂以后，對方不履行就屬于違約，應當要求對方履行，并要求支付違約金。所謂預期違約,以稱先期違約,是指一方當事人在合同履行期限到來之前,以明示或默示的方式表示其將不履行合同的行為。依《民法典》第五百七十八條的規定,所謂預期違約,以稱先期違約,是指一方當事人在合同履行期限到來之前,以明 ·非法占用林地行政處罰是怎么樣的 非法占用林地行政處罰是怎么樣的？非法占用林地的將依據《中華人民共和國森林法》及《中華人民共和國森林法實施條例》的有關規定進行處罰，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。毀壞林木、林地的處罰：1、毀林采種或者違反操作技術規程采脂、挖筍、掘根、剝樹皮及過度修枝，致使森林、林木受到毀壞的，依據《中華人民共和國森林法實施條例》第四十一條的規定，依法賠償損失，由縣級以上人民政府林業主管部門責令停止違法行為，補種毀壞株數1倍至3倍的樹木，可以處毀壞林木價值1 ·一、年沒有簽勞動合同如何補償，規定是什么? 一、年沒有簽勞動合同如何補償，規定是什么?2018年沒有簽勞動合同如何補償的相關規定是：按勞動者在本單位工作的年限，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。試用期員工如果滿足這個條件的同樣可獲得相應的賠償。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 ·試用期不簽勞動合同辭職給補償嗎？ 試用期不簽勞動合同辭職給補償嗎試用期解除勞動合同是可以要求支付雙倍工資的，用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的，根據規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。對于沒有依法簽訂勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 >>更多... |
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