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產假是不是帶薪休假2023 產假是不是帶薪休假女職工休產假是帶薪，但并不是按帶薪休假算的，而是給生育津貼，是本企業上年度職工月平均工資。產假期間工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足，高出部分，不做扣除。二、休完產假還能再休年休假嗎?從政策層面講，《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條明確規定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工
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老人在家如何定遺囑才算是有效的？ 老人在家如何定遺囑才算是有效的？一、老人在家如何定遺囑才算是有效的？一份有效的遺囑必須符合以下四個條件：1、遺囑人立遺囑時必須具有遺囑能力，即遺囑人應具有完全民事行為能力;2、遺囑必須具有遺囑人的真實意思表示，即遺囑人在訂立遺囑時完全是出于自愿，按照自己的真實意圖制作的，而并非是受他人的欺騙或脅迫而訂立;3、遺囑的內容必須合法，即遺囑的內容不得與國家的法律法規相悖，處分的僅僅是遺囑人個人的財產。其中，必須注意的是，遺囑人
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無償注冊地址合同的規定是什么？ 無償注冊地址合同的規定是什么？一、無償注冊地址合同的規定是什么?無償注冊地址合同的規定是需要寫一下甲乙雙方，還有就是關于具體的注冊地址的情況來說明清楚，還有無償使用的期限和具體雙方應當注意的事項，違約責任的，說的越清楚的話，日后就不會發生一些糾紛。甲方：_______________乙方：_______________第一條甲方將坐落在_______________中心無償提供給給乙方。第二條無償使用期限1、
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受脅迫婚姻撤銷的具體規定是怎樣的 受脅迫婚姻撤銷的具體規定是怎樣的1、脅迫結婚，可以申請撤銷因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻。“因脅迫而結婚”，主要是結婚的一方或者是其他人，對結婚的另一方，予以威脅或損害，使該方違背自己意愿而結婚。這種脅迫，可以是一種暴力上的威脅，也可以是一種精神上的要挾，如以揭露當事人的隱私為要挾等等。注意：①只有受脅迫一方有權提出撤銷申請②一年之內提出申請有效受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出
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根據我國法律規定坐辦公室的有高溫費嗎? 根據我國法律規定坐辦公室的有高溫費嗎?只要符合我國高溫補貼發放的條件，當然是有高溫補貼的衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知：1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境
