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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·商業秘密的構成要件有哪些？ 商業秘密的構成要件有哪些？(一)不為公眾所知悉(秘密性)秘密性，這是商業秘密的核心特征，也是認定商業秘密的難點和爭議的焦點。法律規定的“不為公眾所知悉”即指商業秘密的秘密性，是指權利人所主張的商業秘密未進入“公有領域”，非“公知信息”或“公知技術”。秘密性是商業秘密與專利技術、公知技術相區別的最顯著特征，也是商業秘密維系其經濟價值和法律保護的前提條件。一項為公眾所知、可以輕易取得的信息，無法籍此享有優勢，法律亦無需給予保護;一項 ·沒簽勞動合同工傷怎么認定? 沒簽勞動合同工傷怎么認定?賠償多少?一、沒簽勞動合同工傷怎么認定?只要建立了用工關系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴重違反了《勞動合同法》的規定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權益。沒有勞動合同認定工傷的辦法：如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，導致無法申請工傷認定，當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動 ·醫療損害構成條件有哪些？ 醫療損害構成條件有哪些？(一)存在醫患關系患者對其與醫療機構之間存在的醫患關系負有舉證責任。患者應提供掛號單、交費憑證、病歷、出院證等單據證明與醫院之間存在醫患關系。(二)醫方存在過錯醫療行為，包括：1、違反醫療衛生法律、法規、規章實施診療活動;2、違反相關診療技術規范實施醫療行為;3、未盡與當時醫療水平相應的診療注意義務;4、未盡法定告知義務及知情同意義務;5、未盡法定的病歷管理義務;6、未盡使用合格醫 ·沒簽勞動合同可以告公司嗎? 沒簽勞動合同可以告公司嗎?能勝訴嗎??一、沒簽勞動合同可以告公司嗎?可以的。如果沒有簽訂勞動合同的，勞動者是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。企業不簽勞動合同將承擔如下法律風險：1、未簽合同根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職 ·10年后土地還要確權嗎? 10年后土地還要確權嗎?一、10年后第二輪土地承包關系雖到期，但不需要重新確權首先我們來看，2027年土地承包到期后會不會重新分地，需要重新確權嗎?為了保證土地承包關系的長久穩定，維持土地的耕種力，在第一輪的土地承包關系的15年期滿結束后，我國在1997開始實行第二輪土地承包關系，也就是說第二輪土地承包關系在2027年到期。換句話說，在1997年之后的新出生人口，基本上是沒有土地的。2017年國家投入了大量的財力物力人力進行 >>更多... |
