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玩忽職守罪法條競合的規(guī)定是什么？ 玩忽職守罪法條競合的規(guī)定是什么？一、玩忽職守罪法條競合的規(guī)定是什么?玩忽職守罪法條競合的規(guī)定是特殊法條優(yōu)于一般的法條，則一重法條來進(jìn)行處理。法條的競合的適用原則包括：1、上位法優(yōu)于下位法。即不同效力的法律規(guī)定相沖突的，適用更高位階的法律。2、新法優(yōu)于舊法。即新修訂的法律與原法律規(guī)定相對沖突的，適用新修訂的法律。3、特別法優(yōu)于一般法。即普遍適用的法律與特別規(guī)定的法律規(guī)定相沖突的，適用特別規(guī)定的法律。另外，新法的一般規(guī)定與特
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請求支持判決離婚訴請的證據(jù) 請求支持判決離婚訴請的證據(jù)(一)法律規(guī)定的“感情破裂”1、看分居時(shí)間——感情不和分居滿二年。2、看婚前是否對精神病有所隱瞞——隱瞞了精神病，婚后經(jīng)治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結(jié)婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的。3、看是否有犯罪行為——一方被依法判處長期徒刑，或其違法，犯罪行為嚴(yán)重傷害夫妻感情的。4、看有無禁止性結(jié)婚的疾病——一方患有法定禁止結(jié)婚的疾病，或一方有生理缺陷，或其他原因不能發(fā)生性行為
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女方懷孕期間能協(xié)議離婚嗎 女方懷孕期間能協(xié)議離婚嗎我國《民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十二條：“女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。”這是根據(jù)保護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益原則，對懷孕期間和分娩后一年內(nèi)的婦女特殊保護(hù)，是對男方提出離婚的一項(xiàng)限制的規(guī)定。但是，這條限制也僅適用于訴訟離婚。如果夫妻雙方選擇的是協(xié)議離婚，那么即使妻子懷孕，也依舊可以離婚。如果夫妻選擇的
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解除收養(yǎng)關(guān)系的后果是什么 解除收養(yǎng)關(guān)系的后果是什么收養(yǎng)關(guān)系有成立的時(shí)候，當(dāng)然日后就有可能被解除。而解除收養(yǎng)關(guān)系也不是說那么容易的事情，同樣有程序的要求，并且在解除之后還將產(chǎn)生一系列的法律后果。那到底解除收養(yǎng)關(guān)系的后果是什么呢？我們?yōu)槟鲈敿?xì)解答。一、解除收養(yǎng)關(guān)系的后果是什么我國《收養(yǎng)法》第29條、第30條規(guī)定了解除收養(yǎng)后產(chǎn)生的法律效力。收養(yǎng)解除的直接后果，主要指收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人的人身及財(cái)產(chǎn)方面權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更的結(jié)果。《收養(yǎng)法》第29條規(guī)定：“收養(yǎng)關(guān)系解除后
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合同中違約責(zé)任怎么寫 合同中違約責(zé)任怎么寫一、違約行為的概念違約行為，是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的行為。這一定義表明：(1)違約行為的主體是合同當(dāng)事人。合同具有相對性，違反合同的行為只能是合同當(dāng)事人的行為。如果由于第三人的行為導(dǎo)致當(dāng)事人一方違反合同，對于合同對方來說只能是違反合同的當(dāng)事人實(shí)施了違約行為，第三人的行為不構(gòu)成違約。(2)違約行為是一種客觀的違反合同的行為。違約行為的認(rèn)定以當(dāng)事人的行為是否在客觀上與約定的行為
