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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·商標(biāo)續(xù)展辦理需要文件有什么？ 商標(biāo)續(xù)展辦理需要文件有什么?商標(biāo)續(xù)展就是在商標(biāo)保護(hù)期限要到了的時(shí)候你還想繼續(xù)使用你的商標(biāo)就要辦理續(xù)展。續(xù)展過(guò)后才可以使用。1、商標(biāo)續(xù)展人簽字或蓋章的商標(biāo)代理委托書;2、商標(biāo)續(xù)展人簽字或蓋章的商標(biāo)續(xù)展申請(qǐng)書。二、重要性商標(biāo)有效期是10年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算，商標(biāo)的注冊(cè)使用的期限也從屆滿之日是加算十年，如果屆滿之日起是：2012年11月11日，核準(zhǔn)續(xù)展之后的有效期限至2022年11月10日。注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前12個(gè) ·分公司的合同簽訂權(quán)限有嗎？ 分公司的合同簽訂權(quán)限有嗎？這要看實(shí)際的情況，分公司沒(méi)有法人資格,分公司領(lǐng)取的是營(yíng)業(yè)執(zhí)照,而非法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照.分公司不能獨(dú)立的對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任.但在訴訟過(guò)程中,分公司還是可以作為訴訟主體的；沒(méi)有總公司授權(quán)，辦理產(chǎn)權(quán)證和土地證蓋的是分公司的章，是沒(méi)有效力的。《公司法》第14條規(guī)定：“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)?！狈止?，在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面受總公司的管轄 ·企業(yè)拖欠員工的工資如何處理 企業(yè)拖欠員工的工資如何處理1、從《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定可以知道，要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為，那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后，確認(rèn)屬于拖欠工資的情況，就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償金給員工。2、結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第30條的規(guī)定，要是在老板有拖欠工資行為的時(shí)候，員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。通過(guò)這樣的方式，也 ·犯罪未遂的意思是怎么規(guī)定的 犯罪未遂的意思是怎么規(guī)定的犯罪未遂，是指行為人已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，但是由于行為人意志以外的原因，犯罪行為未得逞的狀態(tài)。其特征是：1、行為人已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，是指行為人開(kāi)始實(shí)施刑法分則規(guī)定的作為某種具體犯罪構(gòu)成要件的行為;2、犯罪沒(méi)有得逞，指犯罪的直接故意內(nèi)容沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有完成某一犯罪的全部構(gòu)成要件。對(duì)于結(jié)果犯，行為人僅僅實(shí)現(xiàn)了其實(shí)施犯罪的故意，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)其犯罪的目的或犯罪結(jié)果的故意。對(duì)于實(shí)行犯，其實(shí)施犯罪行為的故意也沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)，即行為人欲 ·試用期員工可以享受婚假嗎 試用期員工可以享受婚假嗎試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動(dòng)權(quán)利。而休婚假是屬于勞動(dòng)者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。二、員工再婚可以享受婚假嗎再婚也可以請(qǐng)婚假，享受法定婚假待遇。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位要給予再婚者同初婚職工一樣的婚假待遇，不能以再婚者休過(guò)一次婚假為由剝奪再婚者的婚假待遇。三、婚假期間工資怎么發(fā)放在婚假的問(wèn)題上，雖然國(guó)家對(duì)職工的休息、休假有規(guī) >>更多... |
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