| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·行政強制執行直接措施的規定是什么? 行政強制執行直接措施的規定是什么?行政強制執行直接措施的規定是醫務人員拒不履行相關的義務,那么應當對于他的人生或者是財產作為直接強制履行。義務人拒不履行其應當履行的義務時,行政強制執行機關對其人身或財產施以強制力直接強制義務人履行義務,或者通過強制手段達到與義務人履行義務相同狀態的一種強制執行措施。由于直接強制執行直接施加于人身或財物,造成對公民人身自由、財產權侵害的可能性較大,因此,適用直接強制執行必須十分慎重,嚴格遵守法律、法規的規定。 ·起訴重婚賠償金怎么辦? 起訴重婚賠償金怎么辦?起訴重婚的情況下,對于民事責任來說,重婚者需要承擔民事賠償責任,至于具體的賠償數額以及賠償標準需要根據每一個案件的具體情況確定,可以由法院調解處理。對于重婚行為,賠償金額可以參考以下:一般情況多判300-5000元,較為嚴重點可以在5000-10000元,一般不會超過5萬元。二、重婚的法律后果我國刑法第二百五十八條規定:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的,處二年以下有期徒刑或者拘役。同時,最高人民法院于19 ·公司辭退員工的無責情形? 公司辭退員工的無責情形有哪些一、公司辭退員工的無責情形有哪些勞動者有下列情形之一的,用人單位可以依法解除勞動合同:(1)用人單位與勞動者協商一致的;(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;(4)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(6) ·在廠里過敏算不算工傷? 在廠里過敏算不算工傷?一、在廠里過敏算不算工傷?如果是工作環境內導致的,可以認定為工傷。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗 ·法律規定股權可以抵押嗎 股權可以抵押嗎股權作為權利,只能做質押,不能抵押。因為抵押標的為動產與不動產;而質押標的為動產與財產權利(如有價證券,票據等等)。上市公司或非上市公司的股權(股份)可以進行質押。非上市公司的股權質押,需要到工商部門辦理備案登記,上市公司的股權質押需要到交易所辦理登記,沒有登記質押不成立,債權人不能享受優先受償的權利。二、股權質押的風險有多大1、股權價值波動下的市場風險:股權設質如同股權轉讓,質權人接受股權設質就意味著從出質人手里接過了股權的 >>更多... |
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