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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·員工在給用人單位造成哪些損失時需要承擔賠償責任？ 在勞動者有過錯給用人單位造成損失的時候，勞動者仍然需要承擔相應責任的，那么是哪些情形呢？《勞動合同法》第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 ·職業病的處理程序 首先，應該鑒定是否為職業病。所以，曹先生如果懷疑所得的疾病為職業病，應當及時到當地衛生部門批準的職業病診斷機構進行職業病診斷。對于該診斷結果不服的，可以在30日內到市級衛生行政部門申請職業病診斷鑒定，鑒定后仍有異議的，可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑒定。省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。而且曹先生不用擔心，職業病鑒定的費用法律規定由用人單位承擔。其次，提出工傷認定。如果被確定診斷為職業病，用人單 ·房屋租賃合同到期后各種情形的處理 在房屋租賃期滿以后，出租人與承租人就房租租賃問題重新簽訂新的房屋租賃合同，對房租等條件都沒有做出變更。那么，新簽訂的租賃合同在雙方簽字以后生效，對雙方有約束力。 在房租租賃期滿后，出租人與承租人沒有重新簽訂租賃合同，承租人繼續向出租人交納房租，出租人接受的。我們視為租賃關系延續，并且是不定期的租賃關系，出租人沒有正當理由時，不得終止。&nb ·離婚協議的幾種無效約定 一、對不屬于夫妻共同財產的財產進行分割。在對財產分割的時候，首先必須明確哪些是夫妻共同財產，哪些是他人財產。否則，在無所有權的情況下分割他人財產的約定就會無效，而其他財產的約定依然有效，很容易導致對其中一方的不公平。 二、離婚后幾年內不得再婚的約定《婚姻法》中明確規定了婚姻自由的原則，婚姻自由不能因與他人的協商行為而受 ·債權轉讓的限制問題 債權人轉讓債權是其法定的權利，債權人是否行使該項權利，如何行使這項權利，取決于債權人的意志和自由，《合同法》第七十九條規定：“債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人。”只要權利人行使權利合法即可。 可是債權轉讓還是有所限制的，一般要考慮一下幾個方面： 《合同法》第七十九條規定：“債權人可 >>更多... |
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