中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·著作權(quán)的保護(hù)期規(guī)定是什么 著作權(quán)的保護(hù)期規(guī)定是什么我國《著作權(quán)法》對著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期具體規(guī)定如下：①作品的作者為公民的，其著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期為作者有生之年加死后50年，50年的終止時(shí)間為作者死亡后第50年的12月31日。②法人、非法人單位的作品及著作權(quán)(署名權(quán)除外)由法人或者法人單位享有的職務(wù)作品，其發(fā)表、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為50年，自作品首次發(fā)表時(shí)起算，但作品自創(chuàng)作完成后50年未發(fā)表的，著作權(quán)法不再保護(hù)。③影視錄像作品和攝影作品的發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬 ·走私毒品犯罪的構(gòu)成要件有哪些 一、走私毒品犯罪的構(gòu)成要件有哪些走私毒品罪，是指違反國家毒品管制法規(guī)，逃避海關(guān)監(jiān)管，非法運(yùn)輸，攜帶、郵寄毒品進(jìn)出國(邊)境的行為。(1)走私毒品罪的犯罪客體是復(fù)雜客體，不僅侵犯了國家對毒品的管理制度，同時(shí)也侵犯了國家對外貿(mào)易管理制度。(2)犯罪的客觀方面，表現(xiàn)為行為人實(shí)施了違反毒品管制法規(guī)和海關(guān)法規(guī)，逃避海關(guān)監(jiān)管，非法運(yùn)輸、攜帶、郵寄毒品進(jìn)出國(邊)境的行為。(3)犯罪主體，既包括自然人，也包括單位。凡是達(dá)到刑事年齡， ·職工非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定條件是什么？ 職工非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定條件是什么?非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)具備兩個(gè)條件：一是不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，所從事的發(fā)明創(chuàng)造不是本單位規(guī)定任務(wù);二是沒有利用單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。二、職務(wù)發(fā)明的具體認(rèn)定及法律依據(jù)對于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。如果一項(xiàng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人共同完成 ·什么叫引誘容留介紹賣淫罪 什么叫引誘容留介紹賣淫罪?根據(jù)《刑法》第359條第1款之規(guī)定，犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金。加重處罰事由犯引誘、容留、介紹賣淫罪而情節(jié)嚴(yán)重的，一般有以下幾種情形：(一)多次引誘、容留、介紹他人賣淫的;(二)引誘、容留、介紹多人賣淫的;(三)引誘、容留、介紹明知是有嚴(yán)重性病的人賣淫的;(四)容留、介紹不滿十四歲的賣淫的;(五)引誘、容留、介紹他人賣淫具有其他嚴(yán)重情節(jié)的。根據(jù)《 ·公司辭退員工工資何時(shí)結(jié)算 公司辭退員工工資何時(shí)結(jié)算新勞動(dòng)法無此規(guī)定，但是工資支付暫行規(guī)定有此規(guī)定，應(yīng)在辭退員工時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條：?勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位在辭退員工時(shí)，要根據(jù)員工工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一 |
