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| ·一般逮捕后羈押到期怎么辦 一般逮捕后羈押到期怎么辦依據刑事訴訟法的規定，羈押措施到期后如果要繼續偵查的，就需要就帶強制措施，而當事人或者訴訟代理人有權要求解除羈押措施。《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十五條犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護人有權申請變更強制措施。人民法院、人民檢察院和公安機關收到申請后，應當在三日以內作出決定;不同意變更強制措施的，應當告知申請人，并說明不同意的理由。第九十六條犯罪嫌疑人、被告人被羈押的案件，不能在本法規定的偵查羈 ·一人有限公司法人可以不是股東嗎 一人有限公司法人可以不是股東嗎可以不是股東。二、同時是一人有限責任公司的股東和法人代表，可以嗎可以的。一人有限責任公司也簡稱“一人公司”、“獨資公司”或“獨股公司”，是指由一名股東(自然人或法人)持有公司的全部出資的有限責任公司，組織機構比較簡單。《公司法》規定“一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。一人有限責任公司不設股東會;一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告 ·一、交通事故沒定殘有賠償嗎? 一、交通事故沒定殘有賠償嗎?交通事故沒定殘也是有賠償的，可以對醫療費、誤工費、營養費、交通費、以及護理費進行賠償。1、醫療費。醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。2、誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。沒有固定收入的，按當地相同或相近行業的平均工資計算。3、營養費。營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。住 ·一、勞動合同還差10個月到期被辭退怎么賠償? 一、勞動合同還差10個月到期被辭退怎么賠償?按規定簽訂勞動合同后，如果公司無理由辭退員工，要給員工賠償。并且，公司支付經濟補償金要按照以下標準：1、根據員工在公司的工作年限，滿6個月支付半個月工資、滿1年支付1個月工資的標準;2、在公司的工作年限超過6個月不滿1年的，按1年計算;3、在公司的工作年限不滿6個月的，按6個月計算。不過，下面幾種情形公司辭退員工不用賠償：1、員工在試用期間被證明不符合公司規定的錄用條件 ·民事訴訟法和刑事訴訟法的區別 我們所說的刑事訴訟，一般是說對刑事犯罪案件里面的訴訟;我們所說的民事訴訟，一般是指非刑事犯罪，在日常生活(民間)因各種原因而引發訴訟案件。它們有以下區別：1.刑事訴訟中主要是以對被訴訟人以懲罰為最終目的訴訟，其他只作為附加刑罰(就例如剝奪一些權利或者處以合理罰金等等等)。2.民事訴訟中，則是以經濟賠償或者補償這兩種方式為主要處理手段，而就是附加的合理條件(例如公開，不公開的道歉等合理可以接受的條件)。3.在整個訴訟過程中，刑事案件除去其自 |
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