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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·加班工資以基本工資計(jì)發(fā)嗎？ 加班工資以基本工資計(jì)發(fā)嗎?加班工資以合同中約定的待遇進(jìn)行賠償，計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)21.75天(有些企業(yè)為方便，按每月21天計(jì)算)。二、加班工資的標(biāo)準(zhǔn)勞部發(fā)[1994]《工 ·企業(yè)換股東后辭退原有員工嗎？ 企業(yè)換股東后辭退原有員工嗎？一、企業(yè)換股東后辭退原有員工嗎?無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，不需要辭退員工。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可 ·試用期沒簽勞動(dòng)合同員工自己提出辭退公司需要賠償嗎 試用期沒簽勞動(dòng)合同員工自己提出辭退公司需要賠償嗎?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)自動(dòng)離職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償?shù)摹！秳趧?dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。二、公司 ·隱名股東未約定債務(wù)是否需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任？ 隱名股東未約定債務(wù)是否需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任?隱名股東未約定債務(wù)是需要承擔(dān)債務(wù)責(zé)任，因?yàn)槲覀儑乙?guī)定的隱名股東和顯明股東，他是對(duì)于公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。在公司中一般都會(huì)有股東，這個(gè)股東有可能是顯名股東，也有可能為隱名股東，在公司成立的情況下，隱名股東作為公司實(shí)際股東，應(yīng)在顯名股東認(rèn)繳的出資額范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，即與顯名股東一起對(duì)公司第三人承擔(dān)連帶責(zé)任。在公司未成立的情況下，公司不具備法人資格，實(shí)際出資人更談不上股東資格認(rèn)定，隱名股東與顯名 ·合伙企業(yè)解散后債務(wù)是怎么清償?shù)模?/a> 合伙企業(yè)解散后債務(wù)是怎么清償?shù)?合伙的債務(wù)由合伙人按照出資比例或者協(xié)議的約定，以各自的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償責(zé)任。合伙人對(duì)合伙的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。償還合伙債務(wù)超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)數(shù)額的合伙人，有權(quán)向其他合伙人追償。全體合伙人對(duì)合伙經(jīng)營的虧損額，對(duì)外應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶責(zé)任;對(duì)內(nèi)則應(yīng)按照協(xié)議約定的債務(wù)承擔(dān)比例或者出資比例分擔(dān);協(xié)議未規(guī)定債務(wù)承坦比例或者出資比例的，可以按照約定的或者實(shí)際的盈余分配比例承擔(dān)。但是對(duì)造成合伙經(jīng)營虧損有過錯(cuò)的合伙人，應(yīng)當(dāng) |
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