| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·員工非工傷病假工資怎么計算 員工非工傷病假工資怎么計算?企業在醫療期內應給予員工的病假待遇如下:(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的, ·公司籃球比賽受傷算不算工傷? 公司籃球比賽受傷算不算工傷?屬于工傷!可以申請工傷認定。工傷即工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的意外傷害或患職業病。《工傷保險條例》第十四條規定了七種應當認定工傷的情形,第十五條規定了三種視同工傷的情形。其中,最典型的工傷情形為:“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”,俗稱“三工因素”。2014年最高人民法院發布的《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條第(二)項規定:“職工參加用人單位 ·過年值班加班工資規定發放標準是多少 過年值班加班工資規定發放標準是多少?兩種方式選擇:1、一是節后安排補休;2、二是發放加班費給予經濟補償。3、春節七天長假中,其中有3天是法定假,需要按平時三倍計算;另外4天是周末調休的,需要按平時2倍計算。計算加班費的日工資標準,按照《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,一般是月工資收入除以21.75天。小時工資標準就是除以八二、勞動法第44條規定,1、正常工作日延長工作時間按照小時標準工資標準的150%發放加班費。休息日安排 ·屬于所有權原始取得方式的是哪些? 屬于所有權原始取得方式的是哪些?原始取得的主要形式包括:生產,獲取孳息,先占,添附,拾得遺失物,拾得漂流物、發現埋藏物或者隱藏物,善意取得,時效取得和國家強制取得等。1、先占是以所有的意思表示占有無主動產而取得其所有權的法律事實。先占必須具備以下構成要件:(1)須為無主物;(2)須為動產;(3)須以所有的意思表示占有。2、所有人不明的埋藏物和隱藏物所有人不明的埋藏物和隱藏物,是指埋藏和隱藏于他物之中,其所有權歸屬不明的動產,此類物應歸屬于國 ·民法總則規定應特別法人包括哪些? 民法總則規定應特別法人包括哪些?一、民法總則規定應特別法人包括哪些?根據民法總則的規定,機關法人、農村集體經濟組織法人、城鎮農村的合作經濟組織法人、基層群眾性自治組織法人為特別法人。具體解釋如下:第九十七條有經費的機關和承擔行政職能的法定機構從成立之日起,具有機關法人資格,可以從事為履行職能所需要的民事活動。第九十八條機關法人被撤銷的,法人終止,其民事權利和義務由繼任的機關法人享有和承擔;沒有繼任的機關法人的,由作出撤銷 >>更多... |
| 溫州市 洞頭區 永嘉 平陽 蒼南 文成 |