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企業決定延遲復工工資怎么發 企業決定延遲復工工資怎么發?企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同提供正常勞動，支付相應的工作
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勞動合同一定要當面簽嗎？ 勞動合同一定要當面簽嗎？一、勞動合同一定要當面簽嗎勞動合同不一定要當面簽，一方先簽時，后一方簽字或蓋章時為合同簽訂完成。《中華人民共和國勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。二、勞動合同必須和公司簽署嗎勞動合同必須和公司簽署。用人單位應當
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惡意拖欠農民工工資是什么意思呢 工資拖欠我們您都不陌生。近年來，農民工討薪事件層出不窮，引起了您對惡意拖欠農民工工資的關注。社會中，農民工是屬于比較底層的勞動生產活動。由于農民工大多都比較欠缺法律知識，在遭遇惡意拖欠工資時，往往是啞巴吃黃連，有苦說不出。接下來，我們將為您整理惡意拖欠農民工工資是什么意思呢的相關資料。一、惡意拖欠農民工工資是什么意思呢?惡意拖欠工資，簡單點說就是，你付出了勞動理應得到你應得的合法報酬，這是你的合法權益，而你的公司有義務向你支付該項費用
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沒有辦結婚證孩子的撫養權歸誰
沒有辦結婚證孩子的撫養權歸誰一、沒有辦結婚證孩子的撫養權歸誰我國婚姻法規定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。法律對非婚生子女實行平等對待的政策，非婚生子女同樣享有受父母撫養教育的權利。因此，當處理非婚生子女撫養權問題時，也會參照法律規定的如下一般標準：兩周歲以下的子女，一般隨母親生活。但母親有下列情形之一的，也可隨父親生活：一是母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;
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走私罪數額達到多少要判刑 五萬元以上就夠判刑了。(一)走私貨物、物品偷逃應繳稅額在五十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產;情節特別嚴重的，依照本法第一百五十一條第四款的規定處罰。(二)走私貨物、物品偷逃應繳稅額在十五萬元以上不滿五十萬元的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金;情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處偷逃應繳稅額一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產。(三)走
