| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些
工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些一、工傷留薪期內(nèi)的待遇包括哪些?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,是指按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法:1、指加班費(fèi)之外的工資;2、受傷前12個(gè)月平均工資;3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維權(quán)。《工傷保 ·員工工傷鑒定需要的資料有哪些? 員工工傷鑒定需要的資料有哪些一、員工工傷鑒定需要的資料有哪些申請(qǐng)時(shí)需要提交以下材料:1、提交工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的工傷確認(rèn)書復(fù)印件或工傷鑒定委托書一份;2、填交《職工因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定表》一份,加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;3、提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終結(jié)臨床體檢與診斷表》一份,并附醫(yī)院各種檢查報(bào)告單;4、全部病歷資料、醫(yī)療檢查報(bào)告單、診斷書等資料復(fù)印件一份,身份證復(fù)印件一份;5、職業(yè)病患者,應(yīng)提 ·公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù) 公司拖欠工資需要提供哪些證據(jù)1、您在該單位工作的證據(jù);(如:勞動(dòng)合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時(shí)間;(如:工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄)3、單位若是采取現(xiàn)金支付的,會(huì)有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應(yīng)的收據(jù),您可以讓單位舉證您確實(shí)領(lǐng)取了工資;4、證人證言;(如:同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒有發(fā)您工資的證據(jù)材料。二、相關(guān)法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工 ·兩年沒同居起訴離婚能離嗎? 兩年沒同居起訴離婚能離嗎?兩年沒同居起訴離婚能離,因?yàn)榉ㄔ哼M(jìn)行離婚類型的判決的話,最常見的就是看他的感情是否已經(jīng)破裂,而感情破裂的判斷標(biāo)準(zhǔn)就可以以雙方當(dāng)事人是否進(jìn)行一起生活來判斷,通常情況下,如果分居的時(shí)間越長(zhǎng),叛離的可能性越大。很多人都認(rèn)為分居兩年多就會(huì)自動(dòng)離婚了,其實(shí)這種想法是錯(cuò)誤的,分居兩年多,從法律上講其實(shí)是不算自動(dòng)離婚的,這是你對(duì)法律錯(cuò)誤的理解。分居兩年其實(shí)只是具備了一個(gè)可以離婚的其中一個(gè)條件。我國(guó)法律規(guī)定離婚只有兩種,即協(xié)議離婚 ·專利權(quán)的保護(hù)范圍是指哪些 專利權(quán)的保護(hù)范圍是指哪些專利權(quán)的保護(hù)范圍是指專利權(quán)法律效力所涉及的發(fā)明創(chuàng)造的范圍。發(fā)明或者實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn),說明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求。外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀設(shè)計(jì)專利產(chǎn)品為準(zhǔn)。確定專利權(quán)保護(hù)范圍的法律文件是權(quán)利要求書、說明書、外觀設(shè)計(jì)的照片或圖片。我國(guó)專利法第56條對(duì)發(fā)明和實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)范圍作了原則性規(guī)定:一是保護(hù)范圍以權(quán)利要求的內(nèi)容為準(zhǔn);二是說明書和附圖可以用于解釋 >>更多... |
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