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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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常州天寧區(qū)常州博物館期貨證券法律咨詢
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期貨證券法律常識:
·一、辦理結(jié)婚登記需要婚檢嗎?
  一、辦理結(jié)婚登記需要婚檢嗎2018年領(lǐng)結(jié)婚證不需要婚檢,我國目前登記結(jié)婚已經(jīng)取消強制婚檢了,可以直接去婚姻登記處登記領(lǐng)證。舊條例規(guī)定,在實行婚檢的地方,申請結(jié)婚的當(dāng)事人必須到指定的醫(yī)療保健機構(gòu)進行檢查并向婚姻登記機關(guān)提交檢查證明。在婚檢制度實施過程中,由于婚姻法規(guī)定的“醫(yī)學(xué)上認為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病”一直未能明確,這就帶來兩方面的問題。一是婚姻登記機關(guān)根據(jù)婚檢機構(gòu)出具的檢查結(jié)果無法認定當(dāng)事人是否患有不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病,是否可以辦理登記。二是由于檢
·法律上什么叫共同撫養(yǎng)權(quán)?
  法律上什么叫共同撫養(yǎng)權(quán)?一、法律上什么叫共同撫養(yǎng)權(quán)?共同撫養(yǎng)權(quán):離婚并不使一方失去撫養(yǎng)權(quán),只是失去共同生活的權(quán)利,但是也可以約定共同生活的方式.法律規(guī)定可以對未成年子女每月給予收入的20至30%.可以選擇通過協(xié)議來確定雙方在共同撫養(yǎng)孩子過程中的權(quán)利義務(wù),比如說通過協(xié)議約定什么時候孩子跟父親生活,什么時候跟母親生活,約定小孩的撫養(yǎng)費等。這樣的話,雙方都能較好的盡到撫養(yǎng)義務(wù),對小孩的成長也將起到較為關(guān)鍵的作用。至少這樣能夠讓孩子同時感受
·怎么對無固定期限勞動合同解除賠償一般認為
  怎么對無固定期限勞動合同解除賠償一般認為,當(dāng)單位與個人簽訂了無固定期限勞動合同之后,工作就比較穩(wěn)定。因為合同中沒有約定工作的年限,簽訂了這種合同的勞動者一般在公司工作的年限都比較長,是公司較為重要的員工,所以在解除無固定期限勞動合同時,需要慎重考慮,并且公司會給予員工一定補償。解除此合同的補償要分以下兩種情況:第一種情況是較為和平的,由勞動者和用人單位一起協(xié)商賠償。這種方式下的賠償就按照法律規(guī)定來計算。以勞動者的工作時長具體是多少為基礎(chǔ)。我
·判刑要經(jīng)過哪些部門
  判刑要經(jīng)過哪些部門刑事案件有三個階段,其一是公安機關(guān)的偵查階段,然后是人民檢察院的審查起訴階段,最后是人民法院的審判階段。由此可以看出,判刑要經(jīng)過公安機關(guān)、檢察院以及法院三個部門,但屬于刑事自訴案件的不需要經(jīng)過公安機關(guān)和檢察院,有自訴人直接向法院提起自訴即可。對于公訴案件,首先是公安機關(guān)的偵查階段,公安機關(guān)可以對有重大嫌疑的犯罪嫌疑人人進行刑事拘留,并對其進行詢問,公安機關(guān)認為需要對嫌疑人進行逮捕的,需要在拘留之日起的三日內(nèi)向人民檢察院提請
·公司未簽訂勞動合同要承擔(dān)什么后果
  公司未簽訂勞動合同要承擔(dān)什么后果1、沒簽勞動合同,用人單位需要支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位要是一直沒去簽勞動合同的,從用工之日起超過一個月不滿一年的,那么不僅得按規(guī)定支付規(guī)定的工資,還得額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且這個情況下,支付的時間最多是11個月。2、沒簽勞動合同,將面臨簽訂無
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