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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·行政機關強制執行條件是什么? 行政機關強制執行條件是什么一、行政機關強制執行條件是什么(1)當事人在法定期限內沒有申請行政復議或者提起行政訴訟，也沒有履行行政決定;(2)已經催告當事人履行義務;(3)申請執行的時間在催告當事人履行義務十日后且在自當事人沒有申請行政復議或者提起行政訴訟期限結束之日起三個月內。二、行政強制執行中止的情形以下幾種情況，法院應當自行或依當事人申請裁定中止執行:1、案外人對執行標的提出確有理由的異議的;2、作為一方 ·交通事故對方想敲詐怎么辦 交通事故對方想敲詐怎么辦一、交通事故對方想敲詐怎么辦遭遇敲詐當事人可以拒絕，如果涉嫌刑事犯罪報警維權。情節比較輕的，一般情況下也是主張雙方進行協議解決問題。二、交通事故主次責任賠償比例1、第一種是機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故;機動車與非機動車駕駛人、行人發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。對超過責任限額的部分，由機動車一方承擔責任;但是，有證據 ·老員工被辭退怎么補償？ 用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。因此，公司辭退老 ·對從業人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？ 對從業人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？一、對從業人員來說勞動合同的簽訂有必要嗎？有必要的。勞動者從進入用人單位提供實際用工行為開始，用人單位就應當與勞動者簽訂勞動合同，否則從實際用工次月起至一年期限內，用人單位將承擔雙倍工資賠償的處罰。按規定，勞動合同最遲在員工入職一個月內必須簽訂，否則會承擔法律責任。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自 ·發生交通事故賠不起會怎樣 發生交通事故賠不起會怎樣1、可以按月支付，慢慢還款。2、沒有強制執行的財產，一般也不會怎么樣，可以拖著等有錢再賠償。二、交通事故賠償標準(一)、醫療費醫療費包括受害人為治療因交通事故所致傷病而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、輸血費、住院費、康復費、整容費和后續治療費等費用。根據醫療機構出具的收款憑證，結合病歷(包括門診病歷和住院病歷)和診斷證明等相關證據確定。(二)、誤工費誤工費根據受害人的誤工時間 >>更多... |
