| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·職工在大雪天跌倒不算工傷嗎 職工在大雪天跌倒不算工傷嗎?在大雪天跌倒不算工傷,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 ·怎么知道半月板算不算工傷? 怎么知道半月板算不算工傷?想知道半月板受傷算不算工傷是需要通過專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定才能確定的,因為員工受傷要根據(jù)受傷的情況原因等情況來判定是否屬于工傷,僅僅根據(jù)傷情是無法進(jìn)行判定的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意 ·職工被非法辭退補(bǔ)償款扣稅嗎 職工被非法辭退補(bǔ)償款扣稅嗎?職工被非法辭退補(bǔ)償款一般是不扣稅的,根據(jù)國家相關(guān)文件的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分免征個人所得稅。補(bǔ)償包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動 ·離婚了前夫要孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么辦 離婚了前夫要孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么辦?可以拒絕,不符合法定條件的,法院也不會支持變更撫養(yǎng)權(quán)。《關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干意見》第16條規(guī)定,一方要求變更子女撫養(yǎng)權(quán),有下列條件之一的,人民法院應(yīng)予支持:1、與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。一方患病或者傷殘,必然影響到對孩子的教育和照料,從孩子成長的角度出發(fā),不是“如何變更撫養(yǎng)權(quán)?”的問題,而是必須要變更孩子撫養(yǎng)權(quán)問題。2、與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待 ·一、交通事故賠償后對方又要求賠償怎么辦? 一、交通事故賠償后對方又要求賠償怎么辦?1、交通事故達(dá)成了賠償協(xié)議,并且已經(jīng)履行了,對方雖然可以起訴,但想重新要求賠償,很難。2、因為賠償協(xié)議是合法有效的,是不能反悔的。如果對方當(dāng)事人認(rèn)為簽訂賠償協(xié)議時存在重大誤解、顯失公平的,或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的,可以起訴要求撤銷賠償協(xié)議,由法院重新按照規(guī)定進(jìn)行判決。3、起訴后,法院如果查明屬實,就會判決撤銷賠償協(xié)議。如果不存在可撤銷的證據(jù)和理由,法院會駁回對方的訴訟請求,雙方當(dāng)事人仍然按照賠償 >>更多... |
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