| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·知識產權訴訟應訴材料包括哪些? 知識產權訴訟應訴材料包括哪些?一、知識產權訴訟應訴材料包括哪些?被告對管轄權無異議的,應訴答辯時應提交下列材料:1、答辯狀:正本一份,副本按原告人數提供;答辯狀由被告親筆簽名或蓋章,被告是法人或其他組織的,由法定代表人或負責人簽名并加蓋公章。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。2、證據:正本一份,副本按原 ·勞動合同變更需要滿足哪些條件? 勞動合同變更需要滿足哪些條件?一、勞動合同變更需要滿足哪些條件?1、用人單位發生分立、合并、股份轉讓等情況應變更勞動合同2、崗位發生變化應變更勞動合同3、變更勞動合同期限4、外商投資企業變更勞動合同期限問題5、農民合同制工人轉為非農戶口后應變更勞動合同二、勞動合同主體變更方式是什么?1、員工辭職然后與第三方企業簽定新的勞動合同。第三方企業在發給員工的要約中必須明確規定,只有員工向原企業提出辭職,要約才能生效。 ·辭退員工不補償的情況都有哪些? 辭退員工不補償的情況都有哪些?辭退員工不補償的情況都有哪些?《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之 ·走私文物罪量刑標準是什么? 走私文物罪量刑標準是什么??一、走私文物罪量刑標準是什么?1.處五年以上有期徒刑,并處罰金;2.情節較輕的,處五年以下有期徒刑,并處罰金;3.情節特別嚴重的,處無期徒刑,并處沒收財產;4.單位犯走私文物罪,處罰金,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人按前三個標準處罰。注:根據刑法修正案(八)草案,減少走私文物罪的死刑罪。二、走私文物罪的立案標準根據刑法第151條第2款的規定,有下列情形之一的,應予立 ·未成年人綁架罪量刑標準是什么 未成年人綁架罪量刑標準是什么?一、未成年人綁架罪量刑標準是什么依照刑法第二百三十九條第一款的規定,犯本罪的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產;情節較輕的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。犯前款罪,致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的,處死刑,并處沒收財產。以勒索財物為目的偷盜嬰幼兒的,依照前兩款的規定處罰。司法機關在適用本條規定處罰時,應當注意以下幾個問題:1、"致使被綁架人死亡",是指由于在綁架過程 >>更多... |
| 澗西區 西工區 老城區 瀍河區 洛龍區 |