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土地糾紛法律常識:
·未繳納社保有哪些賠償
  1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。2、補交存在勞動關系期間的社保。3、如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。依據《勞動合同法》第三十八條的規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同
·未繳納社保有什么賠償
  1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。2、補交存在勞動關系期間的社保。3、如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。依據《勞動合同法》第三十八條的規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同
·刑滿釋放去哪領補助金
  刑滿釋放后不一定有補助金的,要看當地政策。對刑滿釋放人員,當地人民政府幫助其安置生活,刑滿釋放人員喪失勞動能力又無法定贍養人、扶養人和基本生活來源的,由當地人民政府予以救濟。農村籍的刑釋解教人員,在刑滿釋放、解除勞教回原籍居住地后,應及時落實責任田(山、地)。因無生活來源造成生活困難的,經本人申請、村委會出具證明、鄉鎮司法所和民政辦報縣(市、區)司法局、民政局審核同意后,可領取地方政府臨時社會救濟。中華人民共和國監獄法第三十七條對刑滿釋放人
·農村宅基地過戶去哪
  農村宅基地過戶去縣、市土地管理部門辦理。根據我國法律規定,因依法轉讓地上建筑物、構筑物等附著物導致土地使用權轉移的,必須向土地所在地的縣級以上人民政府土地行政主管部門提出土地變更登記申請。房屋買賣雙方當事人或者房屋繼承人應當在依法辦理房屋產權變更登記證后15日內,持有關證明文件、材料,向當地縣、市土地管理部門提出宅基地使用權變更登記申請。《土地管理法》第六十二條農村村民一戶只能擁有一處宅基地,其宅基地的面積不得超過省、自治區、直轄市規定的
·公司員工福利包括哪些
  日常生活中,員工不僅看重工作待遇,現在對各項福利要求也越來越注重,那么以下就是關于公司員工福利的種類:餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、員工大事福利、健康體檢。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。福利的內容很多,各個企業也為員工提供不同形式的福利,把以上各種福利總結歸納為這幾類:補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。具體作以下兩點的說
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