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吉林昌邑區勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·立案后多久通知被告,相關規定有哪些
  立案后多久通知被告,相關規定有哪些公安機關或者法院在審查當事人所提交的相關立案申請書以及材料之后,如果案件成立就需要在規定期限內通知被告,從而依法作出案件處理。那么立案后多久通知被告呢?相關法律規定又哪些?接下來就由我們來為您作出解答。一、立案后多久通知被告法院立案后多久通知被告,不同案件類型要求是不一樣的:1、民事案件:應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告。2、行政案件:應當在立案之日起五日內,將起訴狀副本發送被告。3、刑事案件:起
·立案申請書格式范本
  立案申請書格式范本立案申請書范本申請人(受害人):??????????,性別:??????????,??????????族,??????????年??????????月??????????日生,籍貫:??????????,住址:??????????,身份證號:??
·詐騙案立案條件是怎樣的?
  詐騙案立案條件是怎樣的?詐騙案是常見的案件類型,隨著技術的發展犯罪分子作案手段也越來越先進,網絡詐騙時常發生,最終導致受害人遭受巨大的財產損失。受害人在遭受詐騙之后應當及時向公安機關報案,那么詐騙案立案條件是怎樣的?接下來我們將為您作出解答。一、詐騙案立案條件是怎樣的1、第一種情形,“個人詐騙公私財物,數額在5000元至2萬元以以上”,應當立案追究。這主要是指個人實施刑法第224條規定的合同詐騙的五種情形之一,詐騙他人財物累計數
·民辦學校董事會職責是怎樣的
  民辦學校董事會職責是怎樣的近年來,我國對于教育的重視程度不斷提高,各種民辦學校也如雨后春筍般冒了出來。民辦學校不同于公辦學校,其領導階層是民辦學校董事會。董事會的成立對于民辦學校有著重要的作用。我們將會在下文中為您介紹民辦學校董事會職責的相關內容。民辦學校董事會職責(一)聘任和解聘校長;(二)修改學校章程和制定學校的規章制度;(三)制定發展規劃,批準年度工作計劃;(四)籌集辦學經費,審核預算決算,決定出資人取得合理
·企業拖欠工資是否違法
  用人單位在企業效益低靡存在資金困難的情況下,可能會有拖欠工資的行為。而有些單位甚至還會無故拖欠員工的工資。不管是有緣故還是無故,從法律的角度來看,企業拖欠工資是否違法?我們一起在下文中進行了解。一、企業拖欠工資是否違法無故拖欠勞動者工資是指用人單位無正當理由故意不按規定的時間支付工資。只要用人單位不在勞動合同規定的時間內支付工資即為拖欠勞動者工資。有時用人單位拖欠工資主要是因為單位生產經營困難,確實發不起工資,但也有不少用人單位是
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