| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·女方要求變更撫養(yǎng)費(fèi)的有利條件是什么 若在離婚的時(shí)候孩子判歸男方撫養(yǎng)的話,那么此時(shí)女方就需要實(shí)際支付孩子一定數(shù)額的撫養(yǎng)費(fèi),這在離婚的時(shí)候就需要確定好撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額。但日后,隨著客觀情形的變化,女方也是可以要求變更撫養(yǎng)費(fèi)的。那么此時(shí),女方要求變更撫養(yǎng)費(fèi)的有利條件是什么呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、女方要求變更撫養(yǎng)費(fèi)的有利條件是什么(1)由于長(zhǎng)期患病或喪失勞動(dòng)能力,失去經(jīng)濟(jì)來源,確實(shí)無(wú)力按原協(xié)議或判決確定的數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女的一方又能夠負(fù)擔(dān),有撫養(yǎng)能力的;(2)因犯罪被收 ·離婚官司一方堅(jiān)持不離該怎么辦 在生活中,可能是因?yàn)榉蚱拗幸环较胍x婚,而另一方則不同意離婚。在這種一方堅(jiān)持不離的情況下,無(wú)法通過協(xié)議方式離婚,而只能向法院起訴,也就是打離婚官司。那實(shí)踐中離婚官司一方堅(jiān)持不離應(yīng)該怎么辦才好呢?我們馬上在下文中為你做詳細(xì)解答。一、離婚官司一方堅(jiān)持不離該怎么辦夫妻一方要求離婚的,而另一方不同意的,可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。對(duì)雙方(其中至少一方由法定代理人參加訴訟)達(dá)成離婚協(xié)議的,是否應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。最高人民 ·用人單位怎么辭退本單位員工? 許多企業(yè)存在辭退員工時(shí)無(wú)透明度,被辭退人員走得莫名其妙;管理者因?yàn)樗饺硕髟归_除員工,公報(bào)私仇,勞動(dòng)者蒙受不白之冤。那么,用人單位怎么辭退本單位員工,才不會(huì)構(gòu)成違法辭退,承擔(dān)法律責(zé)任呢?對(duì)此,我們整理了相關(guān)資料,馬上為你做詳細(xì)解答。一、用人單位怎么辭退本單位員工?1、企業(yè)應(yīng)征求工會(huì)意見并允許職工申辯。《勞動(dòng)法》第三十條規(guī)定:“用人單位解除勞動(dòng)合同,工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,工會(huì)有權(quán)要求重新處 ·最新婚姻法解釋三全文? 我國(guó)婚姻法解釋三是在2011年制定并實(shí)施的,其中主要對(duì)離婚夫妻財(cái)產(chǎn)、房產(chǎn)分割方面的內(nèi)容作出了規(guī)定,對(duì)于很多離婚夫妻講,這部司法解釋是很重要的。下面,我們帶來最新婚姻法解釋三全文的內(nèi)容,幫助各位進(jìn)行詳細(xì)了解。最新婚姻法解釋三全文為正確審理婚姻家庭糾紛案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)人民法院適用婚姻法的有關(guān)問題作出如下解釋:第一條當(dāng)事人以婚姻法第十條規(guī)定以外的情形申請(qǐng)宣告婚姻無(wú)效的 ·勞動(dòng)者辭職的程序是怎樣的 現(xiàn)實(shí)中,不管是勞動(dòng)者向單位辭職,還是單位辭退勞動(dòng)者,除了要滿足規(guī)定的條件外,同時(shí)也有一定的程序要求。那實(shí)踐中,勞動(dòng)者辭職的程序是怎樣的呢?勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的是否需要賠償單位的損失呢?關(guān)于這兩個(gè)問題,我們整理了相關(guān)資料,馬上為你做詳細(xì)解答。一、勞動(dòng)者辭職的程序是怎樣的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú) >>更多... |
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