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| ·票據(jù)惡意掛失情形有哪些 票據(jù)惡意掛失情形有哪些1、將銀行承兌匯票交付給他人用于貼現(xiàn)，由于沒有獲得貼現(xiàn)款，于是謊稱票據(jù)丟失惡意掛失;2、將銀行承兌匯票轉(zhuǎn)讓給后手之后，與后手發(fā)生糾紛，于是謊稱丟失惡意掛失。3、純粹基于騙錢的目的，故意轉(zhuǎn)讓銀行承兌匯票后惡意掛失支付，試圖通過掛失再次取得票款。惡意掛失并向法院申請公示催告的，法院可以給與罰款。如果手中持有的票據(jù)被人惡意掛失支付，申請公示催告的，就要及時向法院遞交《票據(jù)權(quán)利申報書》，從而終結(jié)公示催告，阻止惡意掛失止付成功。 ·交通事故主次責任賠償方法是怎樣的一般來說 交通事故主次責任賠償方法是怎樣的一般來說，雙方為機動車的話是三七開。機動車與非機動車、行人之間發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由機動車所投保的保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償;機動車未參加機動車交通事故責任強制保險的，由機動車一方在相當于相應的強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。依法應當賠償?shù)臄?shù)額超過機動車交通事故責任強制保險責任限額的部分，由機動車一方承擔賠償責任，但有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，按照 ·上班期間突發(fā)腦血栓算不算工傷 上班期間突發(fā)腦血栓算不算工傷一、上班期間突發(fā)腦血栓算不算工傷?沒有賠償責任，不屬于工傷，無法享受工傷保險待遇，由用人單位支付病假工資。1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患 ·公司辭退員工什么情況下不賠錢 公司辭退員工什么情況下不賠錢一、辭退員工不用賠償?shù)那闆r有幾種根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同(也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可以不用支付賠償金)：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴 ·雙方是屬于重婚共同的房產(chǎn)如何分割？ 雙方是屬于重婚共同的房產(chǎn)如何分割？一、雙方是屬于重婚共同的房產(chǎn)如何分割？依據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，重婚是屬于無效的婚姻，而在同居期限取得的財產(chǎn)，應該由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的提起訴訟解決。相關法律規(guī)定《中華人民共和國婚姻法》第十條【婚姻無效】有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結(jié)婚的親屬關系的;(三)婚前患有醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚齡的。第十一 |
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