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昌江知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢
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昌江知識產(chǎn)權(quán)法律常識
·按規(guī)定
  按規(guī)定,員工無過錯的情況下,被公司單方解除勞動合同后,公司要按要求支付經(jīng)濟補償金。因為經(jīng)濟補償金是根據(jù)員工工作年限計算,并且每滿一年就要支付一個月的工資,所以,有些在公司做了比較久的員工,就會考慮經(jīng)濟補償金最多計算年限。實際中,公司向員工支付經(jīng)濟補償金,是以員工公司工作的年限計算。具體而言,會根據(jù)以下的情況確定計算年限:1、原則上,員工在該公司工作滿一年即要支付一個月公司,并且計算年限無限制。換句話說,就是員工在公司做了多少
·公司虧損沒錢發(fā)工資構(gòu)成犯罪嗎?
  公司虧損沒錢發(fā)工資構(gòu)成犯罪嗎一般地,公司虧損難以維持經(jīng)營時,一些公司可能會以虧損沒錢為理由不給發(fā)工資。而員工被拖欠工資,賴以維持生計的收入沒了,將會導(dǎo)致生活困難,所以有些員工認為公司構(gòu)成犯罪,需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事處罰。首先,公司不給發(fā)工資,具備以下要件的即屬于犯罪:1、公司有支付工資的能力但以各種理由拒絕支付;2、拖欠員工工資數(shù)額較大,通常數(shù)額達到5000元到10000元的,可以被認定為數(shù)額較大;3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付
·犯罪預(yù)備和犯罪中止有區(qū)別嗎?
  犯罪預(yù)備和犯罪中止有區(qū)別嗎?一、犯罪預(yù)備和犯罪中止有區(qū)別嗎1、概念不同犯罪預(yù)備,是指做實施犯罪前的準備工作;犯罪過程中,自動放棄犯罪,或自動有效的防止犯罪結(jié)果的發(fā)生,是犯罪中止。2、處罰不同對于預(yù)備犯,可以比照既遂犯,從輕、減輕處罰或者免除處罰;對于中止犯,沒有造成損害的,應(yīng)當免除處罰;造成損害的,應(yīng)當減輕處罰。二、什么是犯罪預(yù)備犯罪預(yù)備,是指做實施犯罪前的準備工作。如預(yù)備犯罪工具、創(chuàng)造犯罪條件等。犯罪預(yù)
·公司一直拖欠工資可以找哪個部門解決
  公司一直拖欠工資可以找哪個部門解決按規(guī)定,公司需要按約定支付員工工資,而有些公司有意拖欠工資為自己謀取利益,一直拖欠工資嚴重損害員工的合法權(quán)益。如果公司拖欠的工資較多,員工依靠自身能力難以維權(quán)的,那么就要找相關(guān)的部門請求處理。實際中,發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資,員工可以找以下部門進行解決:1、勞動監(jiān)察大隊不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪,員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后,會向拒發(fā)工資的公司責(zé)
·組織考試作弊罪既遂的是怎樣認定的?
  組織考試作弊罪既遂的是怎樣認定的?一、組織考試作弊罪既遂的認定構(gòu)成本罪和幫助他人考試作弊罪、非法出售、提供考試試題、答案罪、代替考試罪犯罪,所涉及的考試都必須是法律所規(guī)定的相關(guān)國家考試。在非法律規(guī)定的相關(guān)考試中,進行上述組織作弊、幫助他人組織作弊、非法出售、提供試題、答案和替考行為的均不構(gòu)成本條所規(guī)定之犯罪。二、組織考試作弊罪的構(gòu)成要件1、犯罪主體本罪的主體為一般主體,年滿16周歲,具備刑事責(zé)任能力的自然人都能成為本罪的
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