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| ·公司加班工資補貼怎么算 看具體情況定。安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務:(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;(四)對在崗 ·退休人員工資怎么樣算 退休人員工資即養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。法律依據:《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到 ·退休人員工資怎么算 退休人員工資即養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。法律依據:《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到 ·構成集資詐騙罪既遂怎么判 構成集資詐騙罪既遂怎么判根據《刑法》第一百九十二條規定,以非法占有為目的,使用詐騙方法非法集資,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。二、怎么認定集資詐騙罪中的非法占有目的從以下幾個方面論證是否具有非法占有 ·工傷單位沒報怎么辦 第一、先與單位老板協商賠償事宜,依據自己的醫療費、實際誤工天數、及咨詢醫生后續治療花費等情況確定一個合理數額要求單位支付。第二、如協商不成,自受傷之日起一個月后去當地勞動行政部門申請工傷認定,享受工傷待遇,注意時效為一年,如懷疑構成傷殘,可在病情穩定后向是一級勞動行政部門申請勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從 >>更多... |
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