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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·你好，勞動糾紛案件熟悉不
... ·經人介紹聊了一個女的，經不起軟磨硬泡... ·我在廣場附近一個茶館打麻將時，與一個... ·想問一下借條身份信息做假派出所又不立... ·重慶市各區縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址... ·重慶市各區縣看守所地址、電話、位置導航最... |
| ·合同詐騙認定情形有幾種？ 合同詐騙認定情形有幾種？一、合同詐騙認定情形有幾種？合同詐騙的認定情形包括以下幾種：1、以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;2、以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的;3、沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的;4、收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿的;5、以其他方法騙取對方當事人財物的。二、合同詐騙數額認定標準 ·辭退賠償月工資包含哪些？ 辭退賠償月工資包含哪些?辭退賠償金一般是指用人單位依照《勞動合同法》第四十六條(用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形)、第四十七條(經濟補償金的計算標準，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償)所支付的經濟補償金，不包括社保和公積金。二、用人單位無故辭退員工要怎么補償?1、你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金和被克扣的工資;2、勞 ·勞動合同到期員工不續簽有賠償嗎 勞動合同到期員工不續簽有賠償嗎?勞動合同到期后，如果是員工不愿續約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經濟補償金。【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市 ·公告送達開庭后被告又出現的如何處理？ 公告送達開庭后被告又出現的如何處理？公告送達開庭后被告又出現的就會繼續按照正常的庭審流程開庭審判。如果被告已經簽收法院傳票的，被告缺席不影響法院審理，可以缺席判決。被告不簽收傳票或者被告無法尋找的，法院可以在報紙或法院公告欄張貼公告送達，到期后視為被告已簽收。根據民事訴訟法的有關規定，缺席判決適用于下列情況：1、原告不出庭或中途退庭按撤訴處理，被告提出反訴的，可以缺席判決;2、被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或未經法庭許可中途退庭的 ·廠里解除勞動合同賠償金多少? 廠里解除勞動合同賠償金多少?一、廠里解除勞動合同賠償金多少?廠里解除勞動合同賠償金勞動者工作年限的月工資，比如說如果工作滿一年，那么支付一個月工資即可，《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。1、《勞動合同法》第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造 >>更多... |
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