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新安倉頭鎮(zhèn)勞動爭議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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洛陽新安倉頭鎮(zhèn)勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·試用期7天辭退員工給工資嗎
  試用期7天辭退員工給工資嗎試用期被辭退的,用人單位也要支付工資的。不給是違法的行為,但是用人單位無需支付補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、勞動者在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)《勞動合同法》第二十條是關(guān)于試用期工資的規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位
·對于重婚罪離婚后能告嗎
  一、對于重婚罪離婚后能告嗎?如果重婚罪構(gòu)成,只要沒過刑法上規(guī)定的追訴時效,即使已經(jīng)離婚了也可以追訴。根據(jù)《中華人民共和國刑法》87條規(guī)定,最高刑五年以下的,經(jīng)過五年不再追訴。《中華人民共和國刑法》258條:重婚罪的法定最高刑是2年,所以重婚罪的追訴時效為五年.另須指出的是:在重婚罪追訴時效的確定上,應(yīng)注意第八十九條的規(guī)定:追訴期限從犯罪之日起計(jì)算;犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,從犯罪行為終了之日起計(jì)算;二、重婚的民事責(zé)任有哪些?民事上,除構(gòu)
·行人和機(jī)動車車禍責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
  行人和機(jī)動車車禍責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?行人和機(jī)動車車禍責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)如下所述,來進(jìn)行責(zé)任劃分。1、駕駛?cè)擞羞^錯,行人無過錯:駕駛?cè)嗽隈{駛機(jī)動車的時候,不按照交通規(guī)則行駛,并且有出現(xiàn)打電話、聽耳機(jī)的行為,導(dǎo)致注意力不集中而撞到行人的,駕駛?cè)诵枰袚?dān)全部的賠償責(zé)任;2、駕駛?cè)藷o過錯,行人單方面有錯的:駕駛?cè)税凑战煌ㄒ?guī)則行駛,但由于行人在走路的過程中不按照紅綠燈的指示,強(qiáng)行過馬路,或者是低頭玩手機(jī)不看路、倒退走路而導(dǎo)致與機(jī)動車發(fā)生撞擊的,行人是需要
·一年勞動合同的試用期多久
  一年勞動合同的試用期多久根據(jù)《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。二、試用
·成為隱名股東需其它股東同意嗎
  成為隱名股東需其它股東同意嗎?成為隱名股東需其它股東同意,隱名股東資格受保護(hù)的法定條件:第一、根據(jù)《公司法解釋三》第二十五條第一款的規(guī)定:有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人(隱名股東)與名義出資人(顯名股東)訂立合同,約定由實(shí)際出資人出資并享有投資權(quán)益,以名義出資人為名義股東,實(shí)際出資人與名義股東對該合同效力發(fā)生爭議的,如無合同法第五十二條規(guī)定的情形,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同有效。第二、根據(jù)“公司法解釋三”第二十五條第二款規(guī)定:實(shí)際出資人與名義股東因投
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