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·交警的警告行政處罰的相關(guān)規(guī)定是什么?
  交警的警告行政處罰的相關(guān)規(guī)定是什么？對一些違反交通規(guī)則的人，交警通常會(huì)予以警告。通常這種警告都是口頭上的。因此，對于這種口頭上的警告您就比較困惑是否是行政處罰。那么交警的警告行政處罰的相關(guān)規(guī)定是什么?那么，接下來我們將為您詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識。一、行政處罰的概念狹義的行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。廣義的行政處罰除了包含上述狹義的內(nèi)容外，也包
·一、工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
  一、工傷六級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?工傷六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系
·一、解除勞動(dòng)合同時(shí)間從什么時(shí)候算?
  一、解除勞動(dòng)合同時(shí)間從什么時(shí)候算?解除勞動(dòng)合同的日期是以勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的判決生效日開始計(jì)算，勞動(dòng)雙方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情況有幾種?1
·業(yè)主自治小區(qū)稅收問題有哪些？
  業(yè)主自治小區(qū)稅收問題有哪些？業(yè)主自治小區(qū)稅收問題有需要繳納個(gè)人所得稅，業(yè)主自治是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的全體業(yè)主，基于建筑物區(qū)分所有權(quán)，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和民主原則建立自治組織、確立自治規(guī)范，管理本區(qū)域內(nèi)的物業(yè)的一種基層治理模式。業(yè)主自治是由于建筑物區(qū)分所有權(quán)制度的確立和發(fā)展才成為必要。多層建筑或居住小區(qū)的共用部位和共用設(shè)施的產(chǎn)權(quán)由多個(gè)區(qū)分所有權(quán)人共有，但各區(qū)分所有權(quán)人的要求各異，從而容易導(dǎo)致各種糾紛發(fā)生。為了統(tǒng)一意見、便于管理，業(yè)主組成管理團(tuán)
·別人沒續(xù)展的商標(biāo)可以用嗎？
  別人沒續(xù)展的商標(biāo)可以用嗎？一、別人沒續(xù)展的商標(biāo)可以用嗎?依據(jù)我國商標(biāo)法的規(guī)定，商標(biāo)到期不續(xù)展的會(huì)有六個(gè)月的寬展期，在寬展期到期后不續(xù)展的，可以注銷商標(biāo)權(quán)，商標(biāo)注銷后任何人都可以申請注冊。《中華人民共和國商標(biāo)法》第三十九條注冊商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊之日起計(jì)算。第四十條注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的，可以給予六個(gè)月的寬展期。每次續(xù)展注冊的

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