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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·車撞車怎么賠?保險(xiǎn)理賠比例是多少？ 車撞車怎么賠?保險(xiǎn)理賠比例是多少？隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)汽車保有量逐年增加，同時(shí)也伴隨著交通事故的頻發(fā)，下面律師我們就為廣大車主簡(jiǎn)單的講解一下當(dāng)我們遇到車撞車交通事故時(shí)，該怎么處理?車撞車怎么賠?一、車撞車怎么賠1、在并無(wú)造成人員傷亡的情況下，事故雙方可以進(jìn)行友好協(xié)商。雙方自行聯(lián)系相關(guān)保險(xiǎn)公司。自行協(xié)商。賠償金額首先由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的 ·工廠倒閉賠償?shù)捻樞蚝蜆?biāo)準(zhǔn)是什么？ 工廠倒閉賠償?shù)捻樞蚝蜆?biāo)準(zhǔn)是什么？一、工廠倒閉賠償順序1、工廠倒閉即公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比 ·傳來(lái)證據(jù)有可能是直接證據(jù)嗎？ 傳來(lái)證據(jù)有可能是直接證據(jù)嗎？【傳來(lái)證據(jù)】凡是間接來(lái)源于案件事實(shí)的證據(jù)，也即經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)、述、傳抄、復(fù)制的第二手以及第二手以下的證據(jù)，是傳來(lái)證據(jù)，也叫“派生證據(jù)”或“衍生證據(jù)”。如證人從他人處得知案件事實(shí)的證言、書(shū)證的副該、音像資料的復(fù)制品等都是?！ 睹袷略V訟法》第七十條最佳證據(jù)規(guī)則 書(shū)證應(yīng)當(dāng)提交原件。物證應(yīng)當(dāng)提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。提交外文書(shū)證，必須附有中文譯本。一、證據(jù)作用傳來(lái)證 ·常州公司注冊(cè)流程怎么進(jìn)行？ 常州公司注冊(cè)流程怎么進(jìn)行？隨著中小型工廠的不斷發(fā)展，在常州注冊(cè)公司的廠家越來(lái)越多。在您打算將您的工廠注冊(cè)為公司時(shí)，您知道具體的操作步驟流程么？不少朋友對(duì)于常州公司注冊(cè)流程都不是很了解，今天，就和我們一起來(lái)看一下吧。一、常州公司注冊(cè)流程(一)常州公司注冊(cè)所需準(zhǔn)備的材料清單：1、公司名稱(5個(gè)以上公司備選名稱)2、公司注冊(cè)地址的房產(chǎn)證及房主身份證復(fù)印件(單位房產(chǎn)需在房產(chǎn)證復(fù)印件及房屋租賃合同上加蓋產(chǎn)權(quán)單位的公章，居民住宅房需 ·倒閉企業(yè)怎么賠償職工？ 倒閉企業(yè)怎么賠償職工？1、清償順序公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入2、清償范圍(1)公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、 |
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