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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易
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侵權賠償法律常識:
·私募基金成立公告是不是必須的?
  私募基金成立公告是不是必須的?一、基金形式最近在我國,金融市場經常出現“私募基金”或“地下基金”,往往指的是相對于我國在監管的政府部門,而不是具體的投資者向公眾發行的證券投資基金,是一個非公開,私人向特定投資者募集資金的集體投資。主要有2種方式,一種是基于契約型基金的契約型投資基金,二是基于共同出資入股后成立股份公司的公司型集合投資基金。二、什么是私募基金?私募基金成立公告是否是必須的。所謂私募基金,指的是非公開方式,為一小部
·勞動爭議仲裁受案范圍是怎樣的
  勞動爭議仲裁受案范圍是怎樣的一、一般情況下的受案范圍中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。二、
·私募基金風控的措施有哪些?
  私募基金風控的措施有哪些?一、投資之前的風險控制一般情況下,PE投資Pre-IPO和成熟期企業,而VC投資創業期和成長期企業。從投資階段來看,私募股權投資是風險最小的階段。具體來說,在投資之前,私募股權投資會做以下這些風險控制。(一)盡職調查這是一個企業向基金亮家底的過程,規范的基金至少會做三種盡職調查:(1)行業/技術盡職調查:找一些與企業同業經營的其他企業問問大致情況;如果企業的上下游,甚至競爭伙伴都說好,那基金自然有
·工資福利支出包括什么?
  現在應聘者應聘企業不僅僅只看公司的工資待遇,還包括其他的福利待遇,現在福利待遇已經成了很多公司吸引人才,留住人才的有利手段,現在的福利待遇除了平常所說的社保,還要再加上其他的工資福利,下面我們將為您詳細介紹一下,關于其他工資福利以及工資福利支出包括什么。一、工資福利支出包括什么工資福利支出包括:1、基本工資-工資。2、津貼補貼-工資。3、離休費-管理費用。4、伙食費-福利費。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津
·私募基金管理人信息披露制度是什么?
  私募基金管理人信息披露制度是什么?一、披露要求1、根據《披露辦法》第三條,信息披露義務人應當按照中國基金業協會的規定以及基金合同、公司章程或者合伙協議(以下統稱基金合同)約定向投資者進行信息披露。我們理解,信息披露義務人的披露同時要符合協會的規定以及基金合同的約定,其中基金合同對披露的要求不能低2、于協會的規定。因此,管理人應該重新審視自己的基金合同,如果基金合同中關于披露的要求低于協會的規定,那么該基金合同很可能被協會質疑。二
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