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| ·事實勞動關系的工傷認定怎么進行 有的時候，職工在進入企業的時候并沒有簽訂勞動合同，這時候就需要使用其他的證明條件來認定勞動關系，需要進行勞動關系認定的時候不知道什么可以認定勞動關系。沒有勞動合同，但是工作期間遇到工傷的話，事實勞動關系的工傷認定怎么進行呢?一、工傷認定能作為勞動關系證據嗎工傷認定是勞動保障行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定書作為勞動行政部門工傷認定行為的載體，在向雙方當事人送 ·應該如何確定裁員的范圍 企業若需要進行裁員的話，也不是自己想裁就能裁的，此時需要符合法律中規定的裁員條件，那才可以實際進行裁員。同時，在確定裁員的范圍時，也要嚴格按照法律中的規定進行。那到此時應該如何確定裁員的范圍呢？我們馬上為你做詳細解答。一、應該如何確定裁員的范圍法律對具有特殊情況的特殊勞動者給予了特殊保護。企業不能將以下人員劃入經濟性裁員的范圍之內：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的勞 ·抗辯權成立事由一般有哪些 抗辯權成立事由一般有哪些抗辯事由必須具備有兩個條件，一是必須對抗侵權民事責任構成的具體要件，破壞整個侵權民事責任構成的內在結構，二是抗辯事由必須是客觀事實，具有客觀性的屬性。那么抗辯權成立事由一般有哪些？抗辯事由分為一般和特殊，在下面的文章中將帶來抗辯事由的具體介紹。抗辯權成立事由一般有哪些一、一般抗辯事由?1、職務授權行為（依法執行公務）是指法律授權及有關規定，在必要時因行使職權而損害他人的財產和人身的行為。 ·在我國，不同的房產具體的使用用途是不同的，這點在最初競拍土地 在我國，不同的房產具體的使用用途是不同的，這點在最初競拍土地的時候就會確定。但現實中，由于住宅的水電氣都是比商業用房的水電氣便宜，因此有的人就購買住宅要改為商用辦公，那對于這樣住改商的行為在我國是否合法呢？我們馬上為你做詳細解答。一、鄰居住改商的行為是否合法1、擅自“住改商”屬違法依據《物權法》規定，業主不得違反法律、法規以及管理規約，將住宅改變為經營性用房。業主將住宅改變為經營性用房的，除遵守法律、法規以及管理規約外，應當經有利害 ·現實中，因為房地產而產生糾紛的情況是比較多的，而此時當事人如 現實中，因為房地產而產生糾紛的情況是比較多的，而此時當事人如果不能盡快的進行解決的話，那就有可能給自身利益造成損害。當然了實際處理房地產糾紛案件也需要進行舉證，那房地產糾紛案件該如何舉證呢?詳細內容請一起在下文中進行了解吧。(一)合作建房糾紛1、提供合作建房的書面合同及補充協議等證明材料。2、出地一方的合作者應提供土地使用權證書、建設工程規劃許可證、土地使用權轉讓合同等證明材料。3、出資一方應提供出資數額、資金到位時間等證明 |
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