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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·三年前朋友借了25000元，說了還，... ·被人在微信群里辱罵，帶有侮辱性字眼，... ·我父親以前在重慶墊江做了工程，那邊公... ·拒絕加班，老板辭退我，合理維權... ·耍朋友期間借的錢，現在沒耍了，她不想... ·重慶市所有勞動仲裁委員會電話、地址匯總表... ·重慶市所有看守所電話、地址、郵政編碼、位... |
| ·勞動合同計時工資的計算標準是什么？ 勞動合同計時工資的計算標準是什么?A、每月按平均法定工作天數21.75天計算。日工資=月標準工資÷21.7520.83天是按全年365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤不計算為缺勤天數。B、每月按平均日歷天數30天計算。日工資=月標準工資÷30在這種計算方法下，公休日、法定節假日缺勤計算為缺勤天數。二、具體情況1、根據勞動部頒發的：關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 ·勞動合同加班工資有訴訟時效嗎 勞動合同加班工資有訴訟時效嗎?不支付加班工資是有訴訟時效的，勞動爭議仲裁時效為一年，一般自勞動關系解除或者終止之日起算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。(第4款)勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。”二、勞動 ·如何能知道勞動合同在勞動局是否備案？ 如何能知道勞動合同在勞動局是否備案?勞動者要查看勞動合同是否備案到勞動局，那么帶上勞動合同書到勞動局咨詢，一般購買社保的，那么勞動合同書都備案到勞動局、社保局。 勞動合同不能在網上查詢，《勞動合同法》未規定用人單位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情 ·公司扣押勞動合同的行為是否合法 公司扣押勞動合同的行為是否合法?不合法，《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。《勞動合同法》第八十一條規定，“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任”。針對該情況，勞動者可以據此向勞動監察部門投訴，請求 ·一、交通事故最新傷殘賠償是什么? 一、交通事故最新傷殘賠償是什么?交通事故最新傷殘賠償是根據不同的生產等級的狀況來進行一個具體的賠償，一般情況下它都是由一個相關的傷殘賠償的等級，然后再乘以年數和具體的計算的比例等等，除此之外的話，不僅僅有傷殘補償金，還有的是一些護理費用，交通費用。殘疾賠償金殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準(簡稱“基數”)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲 >>更多... |
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