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合同承諾的期限是多久？ 合同承諾的期限是多久承諾期限是受要約人成立合同的權(quán)利的存續(xù)期間。承諾的期限依據(jù)要約是否定有承諾期限分為兩種情況：一是有約定有承諾期限或者要約有效期的，二是未約定承諾期限或者要約有效期的。1、約定有承諾期限或者要約有效期的。《民法典》第四百八十一條第1款明確規(guī)定承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。要約中明確規(guī)定了承諾期限或者要約的有效期的，受要約人應(yīng)當(dāng)遵守該期限。明確規(guī)定承諾期限的，則在該期限內(nèi)，受要約人的承諾應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)要約人始為有效
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工傷認(rèn)定流程
工傷認(rèn)定流程1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)
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侵犯人身自由國(guó)家賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么 一、侵犯人身自由國(guó)家賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么最高人民檢察院刑事申訴檢察廳2019年5月15日下發(fā)通知，要求各級(jí)人民檢察院辦理自身作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的國(guó)家賠償案件時(shí)，執(zhí)行新的日賠償標(biāo)準(zhǔn)315.94元。據(jù)最高檢刑事申訴檢察廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，國(guó)家賠償法第三十三條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。”根據(jù)上述法律規(guī)定、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及人社部提供的日平均工資的計(jì)算公式，對(duì)屬于侵犯公民人身自由的國(guó)家賠償案件，最高檢刑事申訴
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公司法規(guī)定的三分之二指的是什么? 公司法規(guī)定的三分之二指的是什么日常在創(chuàng)辦企業(yè)的過程當(dāng)中，公司想要更加正規(guī)的發(fā)展，肯定在行駛?cè)魏螞Q策的時(shí)候，不能只聽一個(gè)人的意見。必須要尊重其他股東的想法，所以我國(guó)公司法當(dāng)中特規(guī)定了2/3的相關(guān)條款，很多一部分人對(duì)于公司法規(guī)定的2/3是什么并不太清楚。下面我們就為您介紹一下，公司法規(guī)定的三分之二指的是什么?下面我們就為您詳細(xì)介紹。一、公司法規(guī)定的三分之二指的是什么?三分之二是指表決權(quán)，股東出席股東大會(huì)，所持每一股份有一表決權(quán)。此即
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法定訴訟時(shí)效中止的情形是怎樣的 法定訴訟時(shí)效中止的情形是怎樣的根據(jù)《民法總則》第一百九十四條規(guī)定在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi)，因下列障礙，不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止：(一)不可抗力;(二)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權(quán);(三)繼承開始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;(四)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制;(五)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能行使請(qǐng)求權(quán)的障礙。二、訴訟時(shí)效中止的范圍1、不可抗力。不可抗力是指人力不能預(yù)
