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侵權賠償法律常識:
·辭退員工工資補償怎樣計算的?
  辭退員工工資補償怎樣計算的一、辭退員工工資補償怎樣計算的用人單位無故辭退勞動者的,其工資應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進行計算的,并不是按一個月的基本工資來計算的。用人單位開除、解雇勞動者,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形
·一、醉駕所致交通事故會賠償嗎?
  一、醉駕所致交通事故會賠償嗎《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條第二款只規定,在醉酒駕駛情形下發生的事故,保險公司對受害人的財產損失不承擔賠償責任;而對受害人的人身損害賠償,法規并未排除。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的,保險公司不予賠償。第二十二條有下列情形之一的,保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用,并有權向致害人追償:(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(
·隱名股東如何辦理工商變更手續
  隱名股東如何辦理工商變更手續?1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取);2、變更營業執照(填寫公司變更表格,加蓋公章,整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理);3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格,加蓋公章,整理公司變更通知書、營業執照副本復印件、企業法人身份證復印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理);4、變更稅務登記證(拿著稅務變更通知單到稅務局辦理);5、變
·康復費算不算工傷待遇?
  康復費算不算工傷待遇?算工傷待遇,對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員,用人單位都有責任積極組織專門培訓,所需費用可以從工傷保險基金的職業康復費用中支付。工傷保險制度包括預防事故發生和幫助傷者康復,用人單位中努力減少事故發生,改善勞動條件,加強對勞動者的安全培訓,及時發現事故隱患,及時糾正排除。一旦發生事故要及時治療,采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力,為傷殘人員生活和勞動
·挪用資金罪量刑法規定怎樣處罰
  挪用資金罪量刑法規定怎樣處罰《刑法》第二百七十二條第一款規定:公司、企業或其他單位工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大,超過三個月未還的;或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的,或者數額較大不退還的,處三年以上十年以下有期徒刑。犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的,或者數額較大不退還的,處三年以
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