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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一個(gè)分公司能簽用工合同嗎？ 一個(gè)分公司能簽用工合同嗎？分公司雖然沒(méi)有獨(dú)立的主體資格，但是其實(shí)際領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)于普通勞動(dòng)者而言，可能并不能辨認(rèn)其主體資格。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第48條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來(lái)看，分支機(jī)構(gòu)單獨(dú)從事的法律行為原則上是有效 ·一、司法解釋買(mǎi)賣(mài)不破租賃是什么意思? 一、司法解釋買(mǎi)賣(mài)不破租賃是什么意思?在租賃關(guān)系存續(xù)期間，即使出租人將租賃物讓與他人，對(duì)租賃關(guān)系也不產(chǎn)生任何影響，買(mǎi)受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認(rèn)原租賃關(guān)系的存在并要求承租人返還租賃物。《合同法》第229條規(guī)定：“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的，不影響租賃合同的效力。《合同法》對(duì)租賃房屋出賣(mài)問(wèn)題規(guī)定，出租人在出賣(mài)之前的合理期限內(nèi)通知承租人，使得承租人有充分時(shí)間另找房屋租賃或者熟悉和適應(yīng)房屋的新所有者;并且使承租人知道租 ·一、公司職工可以隨時(shí)辭職嗎? 一、公司職工可以隨時(shí)辭職嗎?1、員工提前30天以書(shū)面形式通知單位即可解除勞動(dòng)關(guān)系，否則屬于違法解除。2、如無(wú)符合勞動(dòng)法規(guī)定的況業(yè)限制協(xié)議及服務(wù)期協(xié)議，員工離職均不能收取違約金。3、如員工違法解除勞動(dòng)合同，單位有證據(jù)證明造成了經(jīng)濟(jì)損失，可以另行主張賠償。二、什么情況下員工可隨時(shí)辭職(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用 ·招搖撞騙1500元什么罪？ 招搖撞騙1500元什么罪？一、招搖撞騙1500元什么罪？是屬于招搖撞騙罪；根據(jù)刑法第279條的規(guī)定，冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙的，應(yīng)當(dāng)立案。本罪屬于行為犯，只要行為人冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙，原則上就應(yīng)當(dāng)以犯罪論處，應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹椤６⒄袚u撞騙特征1、本罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)的威信及其對(duì)社會(huì)的正常管理活動(dòng)。2、本罪在客觀方面表現(xiàn)為冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行招搖撞騙的行為。冒充軍人招搖撞騙的，不成立本罪， ·一、在事業(yè)單位工作可以隨時(shí)辭職嗎? 一、在事業(yè)單位工作可以隨時(shí)辭職嗎?在事業(yè)單位工作不可以隨時(shí)辭職，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。條例取消了原草案中“流動(dòng)性較強(qiáng)崗位可以訂立3年以下的合同”，有利于事業(yè)單位職工的職業(yè)穩(wěn)定性。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。二、兩種情形曠工單位可以解聘員工初次就業(yè)的工作人員主要是指大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，要求試用期12個(gè)月。對(duì)于3年以下的聘用合同的試用期約定，由于本條例沒(méi)有規(guī) >>更多... |
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